为进一步共探校企合作新路径，共筑人才与科技合作新高地。4月25日，校党委副书记刘润带领学生就业指导中心、科学技术研究院、电子与信息工程学院、机械与能源工程学院、汽车学院、航空航天与力学学院、计算机科学与技术学院赴华为上海研究所（华为练秋湖研发中心）参观调研并开展访企拓岗行动，推进校企合作。华为上海研究所所长朱立峰会见刘润一行。

座谈会上，刘润首先感谢华为长期以来对同济大学建设发展的关心与支持，介绍了同济大学的办学历史、学科建设现状、人才培养体系以及学校的最新发展成果。他表示，同济大学与华为长期保持着紧密且富有成效的合作关系，每年近200名学子选择华为作为职业生涯的起点。双方合作项目也在不断拓展延伸，尤其是华为难题揭榜、学科竞赛等项目吸引越来越多的科研团队深度参与。同济在应用场景拓展与科研平台建设等领域持续发力，聚焦关键领域，尤其在人工智能、智慧交通、新能源建设等方面形成了独特的科研优势，依托多学科交叉融合与创新发展，希望进一步扩大与华为多维度、深层次合作，通过专班定制、实践学习、科研共育等途径更精准培育适配华为发展的优秀人才。

朱立峰对同济大学长期以来给予华为的支持表达诚挚感谢，希望双方在现有基础上进一步深化校企合作，增加人才输送和科研合作。他表示，华为正积极探索将学生实习与科研专业方向深度融合，吸引更多优秀学子深入了解华为、加入华为，为解决科研难题汇聚智慧，也为华为人才储备注入源头活水；在科研合作方面，华为将打破传统模式，除难题揭榜途径外，为科研团队提供更加宽松自由的科研环境与更为优质的科研条件，激发创新活力。

华为上海研究所招聘调配部介绍了华为练秋湖研发中心的未来发展目标、公司的人才发展和毕业生招录情况，华为上海研究所高校系统部介绍了校企合作、联合科研、难题揭榜工作与火花奖等情况。同济优秀校友吕利军（华为无线）与陈璐（华为终端BG）感谢母校的悉心培养，分享了个人职业发展历程。同济大学科学技术研究院、学生就业指导中心及相关学院分别就专业特色、毕业生就业趋势、未来合作等进行了介绍与交流。华为上海研究所人力资源部表示将积极探索深化实习实践、联合研发、人才培养模式，携手培养更多具有创新能力的优秀人才。

刘润一行还参观了华为练秋湖研发中心的园区建设和整体规划。

据悉，目前在华为工作的同济大学校友超过1300人，部分校友已经成长为公司的管理干部和业务骨干，校企人才培养输送合作成效显著。