教育实践活动中，学校党委切实抓好整改落实、建章立制工作，制定了包括59项整改事项的整改方案，每一项都明确了责任人、责任部门和整改期限，向全校师生立下“军令状”。 整改方案中有21项内容为已完成或完成时间为2014年1月，学校坚持边开展活动边整改，针对整改方案的具体事项，一件件落实、一步步推进，针对群众反映的突出问题即知即改不拖延，切实抓好建章立制工作。目前学校已落实第一批15项整改事项，还有6项正在紧锣密鼓推进中。
加强制度建设，抓紧抓实促执行
学校坚持以改革精神抓好建章立制工作，以法治精神巩固教育实践活动成果。学校以章程建设为核心，不断完善现代大学制度体系，推动依法治校；结合学校实际和师生员工意见，修订完善已有制度和制定新的制度。同时，学校以“踏石留印”的坚定决心确保制度执行，使制度切实管用。在此方面，学校目前已经落实7项整改事项，按照整改方案的顺序，主要包括以下内容：
第13项整改事项要求进一步推进现代大学制度建设。12月20日，学校召开同济大学章程建设阶段工作总结与推进会，进一步推动制度建设，固化制度建设成果，同时开展现有校内规章制度专项梳理，认真做好废、改、立工作。学校制度的修订和新建，都明确了时间节点、责任领导和责任部门；对与新形势新要求不相适应的制度，予以修订完善；对制度存在空白的，正抓紧研究制定，以切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。
第15项整改事项要求建立健全与师生员工的普遍联系制度。学校党委于2014年1月2日印发《同济大学领导班子成员联系基层实施意见》（同委发〔2014〕4号文件），建立和完善领导班子成员联系《同济大学领导班子成员分管工作安排》中指定联系的单位、高层次人才代表、党外人士代表、部分基层党支部制度，完善领导班子成员听课制度。《意见》明确要求校领导班子成员每学期与联系单位的党政领导班子主要负责同志至少谈心谈话1次，参加所联系支部活动1次，保持与高层次人才代表、党外人士代表等的日常沟通。
第17项整改事项要求进一步完善学校信访工作制度。学校已于2013年9月21日印发《同济大学信访工作细则（2013年修订）》（同办〔2013〕20号文件），严格落实党政领导干部接访制度，坚持领导排班接访，了解师生员工诉求，解决信访难题，维护校园和谐稳定。
第32项整改事项要求建立谈心谈话制度。学校党委于2014年1月2日印发《同济大学校领导班子成员谈心谈话实施意见》（同委发〔2014〕2号文件），明确了谈心谈话的范围、内容、时机、形式及要求，规定党委书记、校长每学期至少与领导班子其他成员谈心谈话一次，班子成员之间每学期谈心谈话一次，班子成员要经常与中层干部谈心谈话。《意见》还规定谈心谈话要坚持实事求是的原则，发扬“批评与自我批评”的优良传统，谈心谈话后要抓好有关问题的督办和落实工作。
第42项整改事项要求制定关于领导干部和工作人员在公务交往中收送礼品的管理办法。学校党委于2014年1月2日印发《同济大学领导干部及工作人员在国内交往中收送礼品的管理办法》（同委发〔2014〕1号文件），明确和重申关于禁止违规收送礼品的纪律要求，加强对违规行为的处理。
第54项整改事项要求完善关于执行党风廉政建设责任制的实施办法。学校党委已于2013年11月29日印发《同济大学关于执行党风廉政建设责任制的实施办法》（同委发〔2013〕7号文件），进一步完善了内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，强化制度落实，防控廉政风险，努力提高党风廉政建设水平。
第58项整改事项要求完善校领导出国（境）管理办法。学校党委于2014年1月2日印发《同济大学关于进一步加强学校外事管理的意见》（同委发〔2014〕3号文件），进一步规范因公临时出国，要求领导干部严格根据工作需要安排因公临时出国，按照教育部的要求，书记、校长年度出国访问不得超过30天，从严控制副书记、副校长及以下人员因公临时出国。《意见》还要求规范、务实节俭安排因公临时出国团组，实行因公临时出国信息公开与共享，加强国际会议和学术交流管理，严格外宾来访安排和接待规格，改进新闻报道，加强学校外事工作的统筹协调。
此外，根据学校整改方案，还有四项关于制度建设的整改事项应在2014年1月落实，其中第36项整改事项要求制定《中层干部出国（境）管理办法》，第42项整改事项要求制定《同济大学关于领导干部和工作人员在公务交往中收送礼品的管理办法》，第56项整改事项要求健全每周工作计划公告制度，第57项整改事项要求建立健全班子成员请销假制度。目前四项制度均已形成初稿，整改责任部门正在抓紧修改完善，待经过规定程序讨论通过后，将于下学期初正式公布。
针对突出问题，即知即改不拖延
教育实践活动中，学校坚持边开展活动边整改，从现在做起，从领导干部做起，从群众最不满意的地方做起，决不拖延、推诿，确保教育实践活动取得实效。在此方面，学校目前已经完成8项整改事项，按照整改方案的顺序，主要包括以下内容：
第6项整改事项要求改进教育统计数据管理工作。学校研究决定由发展规划研究中心统一管理全校统计工作与数据上报，同时加强统计数据的研究、分析、协调与整合，逐步建立全校发展状态数据库，建立基于数据支撑的发展规划与政策研究体系。2013年底，学校在校园网主页上公布了《同济大学2013—2014学年初统计公报》，做到数据精确、详实。
第16项整改事项要求建立师生员工网上反映意见建议通道。目前学校已经建立和完善了网上书记信箱和校长信箱，制定了相关的管理制度，进一步畅通师生员工联系学校领导渠道。
第25项整改事项要求建设四平路校区学生事务中心。2014年1月14日，四平路校区学生事务中心正式揭牌启用。中心位于大学生活动中心，实行一站式服务，将学生处、校团委及相关学生事务办理部门集约化合署办公，原来分散在行政楼、大学生活动中心各楼层等地的就业咨询及事务办理、助学贷款业务、勤工助学岗位申请、帮困助学咨询、保险理赔、出国审批、学籍证明、创新创业咨询等与学生直接相关的事务现均可在事务中心大厅统一办理。学生事务中心创新服务工作模式，实行“一岗多人、一人多岗、轮岗锻炼”等制度，确保不因缺岗或空岗使服务延缓和滞后；实行工作日午间不间断服务制度，方便学生办事；实现开放式办公，打破部门之间的界限，根据学生办理事务和学生需要的周期性、季节性变化可及时灵活调整相关服务功能和窗口。
第28项整改事项要求完善嘉定校区教职工津贴方案。在教育实践活动开展过程中，学校通过广泛调研和听取教师意见，研究制定了嘉定校区教师工作津贴发放制度，改原有的交通补贴为工作津贴，提高了发放标准，并制定了严格的考核制度。目前有关制度已经顺利执行。
第29项整改事项要求推进相关部门在嘉定校区合署办公。嘉定校区学生事务中心已于2012年9月建成使用，中心整合了学校教务处、学生处、研究生院、研工部、组织部、团委、计算机信息中心、外事办、留学生办、后勤集团等多个部门数十项与学生相关的事务办理功能，并逐步实现学生事务办理全覆盖和一门式完成办理，目前运转情况良好。嘉定校区教师事务中心于2013年11月8日正式启动。校区管委办、科技处、设备处、外事办等部门作为首批窗口单位为广大教职工提供事务办理。嘉定校区教师事务中心在办理窗口单位日常教师事务的同时，还为广大教师提供综合事务咨询，并开设教师事务的快递业务，在教职工与学校之间架起沟通联系的桥梁和平台，努力为广大教师提供优质周到的服务。
第46项整改事项要求开展“绿色同济，青春同行”学生可持续发展教育系列活动。10月26日，校第二十次团代会向全校青年发出倡议，号召全体青年一起携手，倡导节约、环保、低碳，倡导可持续发展的绿色校园生活，为绿色校园建设作出贡献。团学组织举办“绿色同济，青春同行”行动计划，开展了“绿色达人挑战赛”、“节约型校园海报设计大赛”、“书香嘉园，图书漂流”等系列活动，进一步营造节约节俭的氛围，鼓励更多的同学为建设绿色校园添砖加瓦。学校在学生宿舍推广“绿色寝室”垃圾分类计划，使资源能够最大程度的重复利用。在校内设立“资源循环站”，接受师生个人废旧物资捐赠，并对回收的物资循环再利用，倡导节约节俭美德，提升师生员工可持续发展意识。
第55项整改事项要求加强网络舆情的分析和研判。学校及时收集汇总、分析研判网络媒体舆情信息，切实做好信息发布工作。高度重视广大师生员工通过网络渠道反映的意见建议，及时反馈给学校有关部门，改进工作，做好与师生间的网络沟通。加强与教育部微博联盟、上海市教育微博群等新媒体的联系，进一步加强全媒体背景下舆情信息工作的主动性。
第59项整改事项要求严格班子成员管理工作投入情况考核。学校已将班子成员集中精力办学治校情况作为年度述职和考核的重要内容，促进班子成员投入更多的时间精力。学校党委还在中层干部上岗前的谈话和年终考核中，将管理工作投入情况作为重要内容。此项措施已经应用于2013年底工作考核中。
此外，根据学校整改方案，应在2014年1月落实的还有两项整改事项。其中第2项整改事项要求完成本科生院设置工作调研，学校相关部门已经于本学期开展了本科生院设置校内外调研，并形成了报告文本，待提交校领导班子寒假务虚会讨论。第11项整改事项要求完善党管人才工作体系，学校已于2014年1月7日召开同济大学2013年度人才工作会议，会上对《同济大学关于加强党管人才工作的指导意见（征求意见稿）》进行了讨论，目前正在根据讨论意见进行修改完善。
当前，教育实践活动已经进入收尾阶段，学校将继续认真抓好整改方案中各项任务的落实，把整改落实工作纳入领导干部“述职、述责、述效”范围，继续做好建章立制工作，着力形成贯彻群众路线的长效机制和刚性约束，巩固和扩大教育实践活动成果，努力不辜负群众期待，向师生群众交出满意答卷。
