曾几何时，大学生找一份工作，除了在面试时对企业略有接触外，几乎对这个企业一无所知。如今，这种现象正在悄然改变。昨天，同济大学研究生会自发组织的40余名同学，走进一家外企，实地参观、了解这家企业的运作。既能招聘到实习生，又能对本企业进行宣传记者采访中发现，越来越多的企业也开始乐于在大学生的面试环节中增加一个到企业参观的流程。

　　“前往德资企业舍弗勒集团进行企业一日行，参观厂房、企业展览馆并与高管面对面交流。”早在几天前，同济大学嘉定校区研究生会实践部的李凌宇同学就将这条消息挂到了微博上，并不出所料地颇受欢迎。“一共有60多名学生报名，但是因为我们包的车子容量有限，所以按照先到先得的原则，我们只能安排前40名学生参加这个活动。”李凌宇告诉记者，这已经是他们研究生会实践部第二次组织同学们前往企业参观。“上次我们去参观了一家德企，主要是参观了他们的厂房、生产流水线以及物流中心、办公室。这个过程中，我对德国企业做事的细致、严谨，印象非常深刻。而在这以前，我对企业的工作、办公环境了解并不多。”李凌宇说，参观结束后大家都觉得收获颇丰。”“这是一个双赢的过程。”一家企业负责招聘的HR钱小姐从另一个角度证实了小李的发现。近日，在上海电机学院的招聘会上，这家企业贴出2012年应届毕业生招聘流程中，就特意增加了一个环节，“分批安排厂区参观”。