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一万多毕业生挤爆同济大学招聘会 理工科女生遇“性别歧视”《新闻晨报》(2005-12-03)

来源:   时间:2005-12-05  浏览:

  同济大学2006届毕业生人才招聘会昨天举行,同济及其他高校共超过一万多名的学生参加了这次招聘会。在招聘会上,女生遭遇到“性别歧视”,许多招聘单位都拒收女生简历。学校有关老师表示,相比男生,女生的就业压力要更大些,她们要找工作也更难。
  徐晶是同济大学大四女生,昨天一上午,她在招聘会场逛了几圈,才投出了四份简历,虽然是同济大学一个强势专业的毕业生,许多招聘单位也有需求,但是她对就业前景依然比较悲观。小徐说,她和一些女同学在投简历的时候都遭到拒绝,许多单位都不要女生。小徐无奈地表示,无论如何,尽量找自己专业对口的工作,至于降低薪酬标准或去外地是最后的考虑。
  记者在现场也看到,一些招聘单位在展台上已经注明只要男生,即使是有些没有注明性别的单位,一询问,对方还是表示优先考虑男生。北京某建筑公司工作人员说,今年计划招聘20人左右,基本只要男生,除非特别优秀的女生。记者在现场看到,参加本次招聘会的企业,也多是建筑类、设计类、汽车类企业等一些看上去很男性化的企业。
  同济大学就业指导中心徐讯老师透露,学校今年有毕业生8600名,为了替学生们争取就业机会,就业指导中心通过电话拜访、网上联系等各种方式,联系了170多家企业参加了今年的招聘会,用人单位的总体水平也要高于去年,学校在提高学生就业率的同时要提升就业质量。但是徐讯老师也表示,同济女生相比男生就业难度要大很多,许多工程单位更喜欢男生。据悉,去年接受同济大学就业援助的40名毕业生中,绝大多数都是女生。

 

               记者戴越庭

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