为服务广大同学顺利融入社会，同济大学研究生会积极响应党中央号召，于4-5月面向2021届毕业生开展了第七届“勇往‘职’前”模拟求职大赛，通过线上模拟真实求职过程，帮助广大同学提前做好职业发展规划、提升求职能力、积极应对就业形势。

校研究生会在共青团同济大学委员会、同济大学学生就业指导中心的指导下，克服了工作人员、参赛选手未返校的困难，积极与用人单位、参赛选手线上沟通对接，调整完善赛程、赛制，最终邀请到中海地产、华润置地、旭辉集团、上海中建东孚投资发展、长江证券、同济工程咨询、联合利华、欧莱雅、中国建筑第八工程局、爱奇艺、中交第三航务工程局、佛吉亚投资、斯凯孚、上海浦发银行、融创集团等15家各行各业龙头企业HR，共同助力同学求职能力提升，并提供了86个实习岗位供参赛选手选择。

本次大赛共吸引参赛选手396人，来自同济大学、多伦多大学、香港城市大学、中国人民大学、武汉大学、复旦大学、上海交通大学等多所国内外高校。比赛过程中，各单位HR经过简历筛选、无领导小组讨论、结构化面试等过程真实模拟求职过程，悉心为选手提供专业指导，针对选手个性化问题进行解答，最终发放有效实习offer65份。本次大赛模拟真实的求职过程，切实有效地帮助同学进一步明确自身职业发展规划、适应求职过程并及时查找不足，极大地帮助同学们明确了职业发展定位、提升了求职技能。