5月17日上午，第三期同济大学管理人员能力提升培训班开班仪式在逸夫楼举行，副校长吕培明出席并作了题为“关于提升我校管理服务能效的思考”的动员报告。来自我校职能部门、学院、直属单位的70余名管理人员参加了开班仪式。
      吕培明结合自己管理经验，为在座学员阐述了自身对行政管理的理解，解读了同济大学“可持续发展为导向”发展战略目标的内涵与外延，并进一步阐述了“学术与行政”的关系、“功能与部门”的关系，以及“人员结构与管理创新”的关系。他表示，我们要以学生为中心，服务好师生，在日常的行政管理工作中，对自己的岗位要有清晰的认识与定位，为教师的发展尽心尽责，不仅要做“坚定的执行者”，还要做好“副手”“参谋”的角色，在做好自己岗位职责的前提下，要有质疑的精神和知难而进的勇气，对于学校的发展与建设勇于提出自己的建议与意见，将自己主动融入到同济大学发展的美好愿景中。
      随后，我校副总会计师凌玮为大家作了“财经法规及财经纪律”的报告，详细介绍了国家、学校的财务管理体制、制度，并就管理人员日常工作中所遇到的财务问题进行了解读。
      开班仪式后，学员将开始为期一个月的培训学习。培训针对我校管理人员的工作技能提升、职业素养培育以及学校情怀等方面设置必修课程和选修课程共40课时，采用授课、研讨互动、参观学习、自学等方式进行，学员在学习完成规定的必修课程之后，将根据自己能力提升需求偏好，转入相应的选修课程的学习。