5月13日中午，同济大学教师发展中心第五十期教师沙龙在四平路校区综合楼教师发展中心基地举行，副校长吕培明出席。80后青年骨干教师参加了本期沙龙活动。
      吕培明指出，交流的目的在于了解教师的需求，以便学校在教师成长的关键阶段给予关注和支持。同济大学一向有着“说真话、做实事”的学术氛围，他鼓励青年教师要有自己稳定的研究方向，并且有重点系列研究成果，对各个研究项目也要进行科学合理的精细化管理。他强调，青年骨干教师代表着学校的未来，作为同济的一份子，青年教师应积极为学校的科研、教学做出应有的贡献，学校层面也会加大力度为青年骨干教师提供资源和支持。
      本次活动是继70后、75后青年骨干教师沙龙后又一次针对特定年龄阶层教师开展的沙龙活动。我校二十余名80后青年骨干教师就各自的研究领域以及可能开展的学科交叉项目做了介绍，并就博士生招生、培养以及研究瓶颈和行业困惑等青年教师特别关注的问题进行了讨论和经验交流。