3月11日，附属同济医院召开“加强管理，改善服务，不断提升医院文明建设的质量和水平”2015年精神文明建设。我校宣传部负责人及附属同济医院党政领导、干部员工300人参加了会议。

      附属同济医院党委副书记高原宣读了2014年度文明评优项目的表彰决定。“文明示范集体”、“人性化服务创新项目”、“精神文明好人好事”以及“援疆援滇志愿者”等获奖集体与个人先后上台接受颁奖。 
      会议回顾总结了2014年精神文明建设工作取得的成绩和存在不足，明确了今年医院文明建设的目标和任务。2014年，附属同济医院精神文明创建工作紧密围绕医院中心工作，围绕公立医院改革和医院“十二五”精神文明建设规划目标，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会精神，践行社会主义核心价值观，推进改善服务、反腐倡廉，精神文明建设和行风建设取得了新的进展和成效。医院顺利通过了第十七届上海市文明单位考评，通过各种形式的主题活动开展职业道德教育，弘扬职业精神。加强日常文明管理，改善患者就医体验，附属同济医院文明创建工作得到了文明单位考评组专家的肯定与好评，并荣获上海市卫生计生委“关爱患者，从细节做起”文明服务主题活动优秀组织奖。以健康传播为载体，全年开展“同济健康讲堂”共67期，同时通过各大主流媒体发布健康保健知识400余次，传播健康生活理念。作为市级志愿者服务基地，广泛开展医务社工和志愿者工作。组织开展以“九不准”、“十项不得”规定为重点的法制法纪学习和教育，做好廉洁风险防控。2015年，医院将在上海市卫计委、申康医院发展中心和同济大学的领导下，紧密围绕市级医院“深化改革、反腐倡廉、改善服务”三项重点任务，坚持公益性的办院方向，进一步唱响主旋律、弘扬传播正能量、树立新风尚，加强宣传教育，为发展营造良好氛围。扎实推进志愿服务，打造品牌，履行医院公益责任。落实“一岗双责”责任，加强行风和权力运行监督机制的建设。深入开展“满意在同济”优质服务年活动，进一步创新文明管理，改善服务，实实在在提升患者就医体验。进一步加强文明管理，改善服务，不断提升医院文明建设的质量和水平。

      附属同济医院院长艾开兴对全院干部职工2014年辛勤的工作与无私的奉献表示感谢。他指出，2015年是“十二五”的最后一年，也是“十三五”承前启后的一年，医院在这个发展的重要阶段，对精神文明建设工作要有新认识，新目标和新举措。要认识到精神文明工作对医院发展的巨大推动力，是医院各项工作顺利开展的重要保障；医院今后的发展要朝着全国文明单位的目标努力，从长远看，依托同济大学建设国际一流的大学的目标，附属同济医院也要按照建设国际一流医院的要求督促自身的工作，利用好新兴媒体等各种手段更好地展示医院的形象，更好地服务患者。
      我校宣传部部长吴为民向获奖的集体和个人表示祝贺，对附属同济医院的精神文明建设工作给予肯定，认为精神文明建设工作要始终围绕“建设精神”的根本，以中华传统文化、校史校训、院史院训为支撑，把这些精髓融入到工作中，推进精神文明建设，在医院就要突出以“服务患者”为中心，以良好的精神状态为患者提供更好的服务。
      此外，“满意在同济”优质服务年活动在会上启动。活动贯穿全年，以构建和谐医患关系为导向，通过加强文明督导、扎实开展满意度测评等工作，深化“以病人为中心”的服务理念，提高医疗服务水平，强化主动服务意识，规范服务行为，改善服务态度，优化服务流程，提高服务质量，使患者“满意在同济”。