本市多所大学提前为低年级学生启动就业准备

本报讯 前几年往往出现于12月前后的首个校园招聘会密集期今年提前到来，从本周二开始，几乎每天都有一至两场大型校园招聘会在本市举行。昨天又有两场分别在同济大学、华东师大开场。面临“就业冬天”，不少高校已经提前为低年级学生启动就业准备工作，增加求职“砝码”。

昨天上午，记者在同济大学招聘会现场了解到，虽然场地有限，校方还是在保证安全的前提下，比去年多放进来近20家企业，1075个岗位共计提供6300个用人需求。包括本校的9500名学生在内，这场招聘会吸引了过万人。同济大学就业中心负责人徐迅对记者说，受经济形势影响，不少企业难免减少招聘规模，在目前来看，名校学生还是有相当优势。不过明年的形势更加不明朗，学校还是建议学生找到合适的工作尽快签约。“不少学生投完简历就只会等。我们还建议学生能够进一步跟踪一下，主动联系用人单位相关进展，更重要的是让对方了解你的积极意愿。”徐迅说。

记者在招聘会现场了解到，除了学校出身和专业等因素以外，学生有无相关的实习经历和科研项目经验成了企业选人的关键因素。除了招聘策略上的积极主动，记者还从华东师大、上海交大等不少高校了解到，校方已经未雨绸缪地为未来的毕业生就业精心策划“新招”。华东师大开始带领大二、大三的学生走进名企，通过“企业见习日”培训活动辅以求职能力等课程，让他们更早获取求职的第一手信息，及时看到自身与企业要求之间的差距。日前，上海交大电院组织了该院50余名在读研究生前往国家电网华东电力试验研究院取“职业发展规划经”。交大电院党委副书记杨一帆说，从长远看，明年的压力将会更大。学校通过组织学生与行业龙头企业面对面的交流，可以增进学生对行业现状的了解，使其将书本知识与社会需求紧密联系，进行学术研究和职业规划，以便于在将来的激烈就业竞争中占得先机。

2008-11-22 新闻午报