人物声音

当前位置: 首页 > 人物声音 > 正文

郑庆华:从机制创新找动力,开辟智能时代教育发展新赛道

来源:中国教育报   时间:2026-04-21  浏览:

4月2日,教育部等五部门联合印发《“人工智能+教育”行动计划》(以下简称《行动计划》),明确提出到2030年“人工智能与教育深度融合格局基本形成”的战略目标,系统部署了人才培养、教育融合、基础环境、发展生态四大重点任务。这一文件的出台,恰逢其时、意义重大,标志着我国人工智能赋能教育进入系统化推进、体系化建设的新阶段,为高校在智能时代实现高质量发展提供了根本遵循和行动指南。

一、把握战略方位,深刻认识“人工智能+教育”的时代意义

《行动计划》是落实《国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见》的具体行动。文件深刻体现了“育人为本、素养为先、应用导向、智能向善”的鲜明导向,强调要充分发挥人工智能赋能教育变革的引擎作用,推动智能技术与教育全要素融合、全过程贯通、全场景覆盖,加快构建人机协同、虚实结合、泛在可及的智慧教育新形态。

从国内发展看,我国已建成世界上规模最大的教育体系,教育普及水平实现历史性跨越,但教育发展不平衡不充分问题仍然突出。人工智能为解决这些问题提供了新的可能:通过智能技术赋能,可以实现优质教育资源的泛在共享,促进教育公平;可以通过大规模因材施教,满足学生个性化发展需求;可以推动科研范式变革,提升创新人才培养质量。

从教育规律看,人工智能与教育的融合发展,本质上是技术赋能创新与教育本真坚守的辩证统一。人工智能不能替代教育的人文性、价值性和创造性。《行动计划》强调“技术应用与人文关怀相统一”,正是对这一规律的深刻把握。

二、聚焦人才培养,构建智能时代育人新体系

《行动计划》将“推动人工智能人才培养与素养提升”列为首要任务,体现了人才培养在教育工作中的根本地位。文件对高校人才培养提出系统性要求,这些要求切中了当前高校人才培养的关键短板。在人工智能引领的“数智化、绿色化、融合化”学科转型中,高校应主动探索交叉融合的“人工智能+”学科建设新模式,培养能够定义未来的拔尖创新人才。

落实《行动计划》要求,高校需要在三个层面深化改革。在课程层面,建立覆盖全体学生的人工智能公共基础课程体系。不同类型高校应结合办学定位设计差异化培养路径:研究型大学侧重人工智能基础理论与前沿创新,应用型高校侧重人工智能工具应用与实践能力,职业院校侧重人工智能技能训练与岗位适配。同时,打破学科专业壁垒,推动人工智能与理工农医、人文社科、艺术体育等各学科深度融合,形成“人工智能+X”的复合型人才培养格局。

在专业层面,建立动态调整机制。超常布局急需学科专业,加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设,新设一批适应新技术、新产业、新业态的学科专业。加快传统专业升级转型,将人工智能知识、方法、工具融入专业教学,培养适应智能时代需求的复合型人才。

在机制层面,健全完善学科交叉、产教融合、科教融汇长效机制,打破院系壁垒,建立跨学科研究中心和人才培养平台;深化校企合作,将企业真需求、真课题、真项目引入教学实践,让学生在解决实际问题中提升创新能力。

三、深化融合应用,打造智能教育新范式

《行动计划》提出“四个赋能”:赋能学生学习、赋能教师教学、赋能教育治理、赋能科学研究。这四个维度涵盖了教育活动的核心环节,构成了智能教育应用的完整图景。

在赋能学生学习方面,《行动计划》强调立足促进德智体美劳全面发展,研发智能学伴,建设学生数字档案,根据学生能力、特质和爱好动态优化学习路径。这要求我们利用智能技术实现大规模因材施教,建立学生学习过程数据采集和分析机制,通过智能分析诊断学习困难、推荐学习资源、规划学习路径,让每个学生都能获得适合自己的教育。

在赋能教师教学方面,《行动计划》要求围绕课前、课中、课后全过程加强智能教学系统应用,探索人机协同教学模式。这并非要取代教师,而是要将教师从重复性、事务性工作中解放出来,让其更专注于育人本质。

在赋能教育治理方面,《行动计划》提出打造教育智能大脑,建设国家人才供需对接大数据平台,探索全过程纵向评价、全要素横向评价。高校治理现代化需要打破校园数据孤岛,建立跨部门、跨院系的数据共享机制,建设校级教育智能大脑,实现资源调配、学科专业调整、教学质量监测的智能化决策。

在赋能科学研究方面,《行动计划》强调建设科学智能体和智能工具,推动基础科研平台和科技基础设施智能升级,探索智能时代科研新范式。这是推动科研范式变革的重大机遇。要求高校加快建设人工智能学科交叉创新平台,强化人工智能牵引的多学科融合发展;推动基础科研平台和科技基础设施智能升级,建设智能实验室和自主实验集群;深化高校科技成果交易平台智能体应用,培育新质生产力。

四、夯实基础支撑,营造智能教育新生态

《行动计划》对基础环境建设作出系统部署,这些任务需要政府、高校、企业等协同推进,形成共建共享的良好生态。

在智能教育基座建设方面,《行动计划》提出建设国家教育智能算力服务平台、组织开发国家基础语料库、分教育阶段研发人工智能教育大模型。这体现了从“各自为政”向“共建共享”的转变,有利于避免资源浪费和低水平重复建设。高校应主动对接国家教育数字化战略行动,发挥自身学科优势,参与教育领域大模型和基础语料库建设。同时,打破校内数据壁垒,建立跨部门、跨院系的数据共享机制,为智能化应用提供数据支撑。

在智能应用体系建设方面,《行动计划》要求布局建设国家人工智能(教育)应用中试基地,建立智能应用能力评估体系,遴选面向不同教育角色、不同应用场景的教育智能体。这为高校智能教育应用创新提供了重要平台。高校应加快未来教育空间建设,在重点学科领域打造沉浸式智慧教室、虚拟仿真实验室、未来学习中心,丰富数字教材、虚拟仿真实验等新型教学资源形态,构建人机协同的教学新模式。

在发展生态优化方面,《行动计划》强调要开展“人工智能+教育”研究创新,推动人工智能与认知科学、脑科学、心理学、教育学等多学科交叉,建立多元投入机制。这对高校学科布局和科研组织模式提出了新要求。制定人工智能教学应用管理办法,明确人工智能工具使用的边界规范、数据安全要求和伦理审查程序。积极开展人工智能教育伦理、教育评价改革等前瞻性研究,为智能教育实践提供理论支撑。建立多元化投入机制,积极争取国家重大专项支持,引导社会资本通过捐赠、合作研发等方式参与教育科技创新。

五、强化机制创新,激发智能教育发展活力

推动“人工智能+教育”落地见效,关键在机制创新。要从组织领导、评价改革、队伍建设、开放合作等方面深化改革,为智能教育发展提供制度保障。

在组织领导方面,将“人工智能+教育”纳入学校“十五五”规划,制定符合自身实际的实施方案,积极开展应用示范。加强统筹协调,建立跨部门协同推进机制,形成工作合力。深入开展人工智能赋能教育行动试点,构建基于数据的常态化应用监督机制,及时总结宣传优秀经验做法。

在评价改革方面,建立适应智能时代要求的教育评价体系。推进信息技术赋能考试评价改革,建立智能应用能力评估体系,引导教师积极应用智能技术改进教学。

在队伍建设方面,制定教师智能素养标准,明确教师应具备的人工智能素养能力。根据不同岗位需求分层分类开展人工智能素养培训,通过多种方式实现全覆盖。构建情境化测评系统,开发智能化、梯度化的测评工具,根据测评结果有针对性地提升教师素养和能力。将人工智能纳入教师资格考试和认证内容,激发教师应用人工智能创新教育教学模式的内生动力。

在开放合作方面,加强国际交流与合作,积极参与人工智能教育国际标准制定,分享中国经验、贡献中国智慧。加强高校之间、高校与企业之间的协同创新,共同攻克关键技术难题,共建共享优质教育资源。同时,发挥高校智库作用,围绕“人工智能+教育”开展政策研究和实践探索,形成可复制推广的经验做法,提升我国在智能教育领域的话语权和影响力。

《中国教育报》2026年4月21日01版

郑庆华同济大学党委书记、中国工程院院士

链接:https://paper.jyb.cn/zgjyb/html/2026-04/21/content_144740_19469577.htm


联系我们

同济大学 版权所有    上海市四平路1239号 021-65982200

同济大学新闻中心主办    E-mail:newscenter@tongji.edu.cn

沪ICP备10014176号    沪公网安备:31009102000038号    沪举报中心