晨报记者林颖颖报道应对金融危机之下的就业寒冬，沪上高校增开校园招聘会，尽可能地吸引企业进校招聘。昨、今两天，同济大学共举行两场“2009年毕业生综合招聘会”，吸引367家企业进校招聘，提供岗位6310个。按照往年常规，学校不会在春季举行大型招聘会，这也是应对就业压力而采取的措施。据悉，去年进同济设摊招聘的企业有200家，今年同济通过增开招聘会，延长招聘月，吸引了600多家企业进校招聘。
参加招聘会的一些用人单位表示，往年3、4月份并没有招聘应届毕业生的安排，今年因为学校和相关人才中介的组织，他们才决定再来设摊。“我们以前都是在年前招好毕业生，实习一段时间后在年后签约，而在开春后3、4月份，一般是利用跳槽高峰，招聘熟手的时候。”上海捷航旅行社有限公司董事总经理吴毅承告诉记者，因为今年大学生就业比往年更不容易，公司决定将招收的熟手名额全部让给应届大学生：“希望能让没有工作的人，先找到工作。”
同济大学学生就业指导中心主任徐迅表示，“金三银四”的春季是毕业生就业冲刺阶段，而且今年毕业生的就业压力又比往年大。“我们去年12月就定下来要增开这两场大型招聘会，以开拓更广泛的就业渠道。”通过学校主动出击联系企业，目前进同济招聘的企业已经超过600家，而去年同期是200家。
徐迅还介绍说，同济大学今年还延长了招聘月的“档期”，将一个月变为两个月，3月到5月间每周二下午都有一场小型综合招聘会。
2009-03-29 新闻晨报
