中新上海网6月24日电  一场关于《中国职业经理人的匮乏》的大讨论6月23日下午在同济大学热烈展开。参与讨论的是同样拥有百年历史的法国ESSEC商学院的校长和同济大学的副校长，以及毕业于ESSEC的普华永道中华区总管以及业界知名的人力资源专家和猎头。
    
 　   辩论针对“中国出现职业经理人匮乏的原因”、“教育系统如何有效的培训管理人才”、“怎样能够维护和发展经理人的才智”等三个方面展开。
    
   　 参与讨论的中外专家一致认为，中国职业经理人的匮乏，已经严重制约了中国经济快速有效的发展。随着对国际市场的进一步深入，中国的企业迫切需要视野宽阔、经验丰富的经理人来掌舵。然而由于高校教育的局限，以及国内培训在语言、案例等方面的不成熟，使得管理学毕业生的水平难以满足企业的需求。因此，这些企业不得不花大价钱聘请“洋经理”，但同时又要面对他们本土化的漫长磨合期。
   
  　  ESSEC商学院校长Pierre Tapie说，“中国工商管理专业的教育近年来发展非常快，但还不能完全满足飞速经济发展所需。”他认为，高校一方面要有效地引入国际MBA教育系统和案例机制，另一方面积极地与世界教育同行展开合作，博采众长。
    
    作为法国最知名的工商管理学院的ESSEC创建于1907年，位于法国巴黎，致力于商业与管理方面的教学与研究，是第一所将企业模拟游戏引入管理教学的商学院。在1994年，学徒制引入ESSEC，这是法国高等教育的重大创新之一。同年，EMBA项目诞生。
   
  　   截至到2007年，ESSEC商学院已培养了许多高级管理人才，如法国布依格电信公司（Bouygues Telecom）的首席执行官Gilles Pelisson、法国可口可乐公司的首席执行官D(i)Ominique Reiniche等。ESSEC商学院有25000多名毕业生遍布世界各地，20％的课程用英语授课。此外ESSEC 还是法国高等商学院中唯一拥有国际酒店管理、国际高档品牌管理和国际农副食品管理这三个专业的MBA课程。