“面试开始时该不该问薪水？”“从实习生做起是不是吃亏？”……作为同济大学第22届研究生枫林节活动之一，同济第三届“企业家论坛”昨天举行，恰逢求职高峰，前来作客的几位企业老总，当即被学生当成了公司HR，现场话题基本上都围绕着应聘和就业。

　　昨天应邀前来参加论坛的企业家来自外企、国企和民企，都是同济校友。相比于学长的创业经历，正处于求职关口的学生似乎对企业招聘更感兴趣。从面试着装、应聘技巧，到薪水标准，求职中事无巨细的问题都成了共同的话题。企业老总则干脆临时变身为招聘负责人，向学弟学妹传授起了求职经，甚至现场公布了“招聘启事”。几位企业家在当面授经中，还频频提醒学生，求职切忌急功近利，“一上来就问薪水，或者一开始就想做经理，这样的应聘者可能不会受欢迎”。

　　对企业老总当面传授应聘经，学生都表示十分欢迎。“之前在招聘会上面对的是人事部，现在直接和公司一把手对上话了，他们的意见更能代表企业的想法，也给我们更多的指导。”一名硕士毕业生告诉记者。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　记者：林颖颖