青年·视角

　　刚从沪上某高校本科毕业的小曹，几星期前开始在同济大学正式上班。不过她的工作岗位不是教师，而是学生宿舍楼的一名“阿姨”。小曹称在应聘这份工作时，遭到了父母的强烈反对，身边同学也有惊讶和不解。（7月20日《新闻晨报》）应该说，本科生应聘学生宿舍楼“阿姨”，体现了大学生就业观的成熟。不再把自己看成“天之骄子”，主动选择从最基层的岗位干起，小曹等不仅让自己顺利实现了就业，对其他毕业生转变观念去找工作，也能起到相当强的示范作用。而且，大学毕业生当宿舍管理员，在与学生沟通等一些方面，也是确实具有较显著的优势的，因此小曹等人选择这份工作，绝对不能简单地说是错误。

　　然而，尽管大学生就职基层岗位是趋势，当“阿姨”也是小曹等自己的选择，笔者却仍然相当地担心，她们能否在这一岗位上坚持下去，同济大学的尝试是否会“无疾而终”。因为学生宿舍楼管理员的职位，毕竟技术含量和要求都不是很高，一般具有中等文化者即能胜任。刚刚才参加工作不久的小曹，对当宿舍楼“阿姨”是有热情，但谁能保证时间长了以后，她不会厌倦这份单调的职业呢？

　　小曹在应聘当宿舍楼“阿姨”时，取得了自己父母和男友的理解。然而她在今后的工作生活中，将会遇到的其他方面现实压力，比如收入就是一个很重要的方面。劳动部门提供的相关信息表明，目前上海市本科生起薪为2000多元，小曹所干工作的月薪却只有1250元，她整天面对的还是名牌大学的学生，几年之后她需要结婚和供房的时候，还能乐呵呵地当收入微薄的“阿姨”吗？

　　另外，据同济大学后勤集团负责人表示，如果表现得好的话，这批本科“阿姨”将有上升空间，可以从这些基层岗位进入行政岗位。应该说当宿舍管理员的小曹等人，是有职业发展的空间的，可是我们不要忘了，今后能够进入行政岗位工作的，肯定只能是少部分的人。

　　当然，或许校方在招聘这些“本科阿姨”时，原本就是把她们当储备干部培养的。如果真是这种情况的话，“阿姨”职位成为本科生的“跳板”，很显然也是人力资源配置的错位。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　□李清