4月17日下午，同济大学第一期青年干部人才培养计划启动会召开。校党委常务副书记冯身洪出席会议并讲话，会议由校党委常委、组织部部长吴利瑞主持。相关单位负责人及第一期青年干部人才培养计划成员总计70余人参加了会议。

同济大学青年干部人才培养计划，简称“青干”计划，是在以往开展校内挂职锻炼工作的基础上，进一步按照党中央对年轻干部队伍建设要求，按照学校事业发展的切身需要，以一年为培养周期，将校内挂职锻炼工作与青年干部人才素质培养工作同步启动、同步部署、同步推进的一项工作。此次“青干”计划共选拔59名成员，包括专任教师36名、管理教师16名、附属医院医生7名。

冯身洪表示，开展“青干”计划，是学校党委贯彻落实新时代党的组织路线的重要举措。将青年干部人才校内挂职锻炼与教育培训相结合，是基于同济校情的具有同济特色的年轻干部队伍培养模式探索。同济的青年干部人才要树立更加远大的奋斗目标，提高政治素质，强化责任担当，拓宽格局视野，传承同济精神。希望青年干部要用好用足接下来的一年时间，变客为主，有主人翁的精神；变虚为实，有多面手的本领；博采众长，做有心人；发挥所长，做成事者。专任教师要将个体成长与学校发展、与国家科教事业发展、与走好中国式现代化道路相统一，加快构建高等教育高质量发展体系，实现中国式教育现代化。管理教师要通过机关与基层之间的岗位交叉，打破岗位壁垒、条线壁垒、信息壁垒，不断推动管理队伍系统性重塑、管理模式创新性再造，以一流管理队伍有力支撑一流大学建设。

会上，吴利瑞宣读了59名青年干部人才培养计划成员的挂职锻炼决定。环境科学与工程学院毛舜、人文学院谷继明、党委教师工作部徐洁、同济大学附属第十人民医院张毅4位同志作为“青干”计划成员代表发言。教学质量管理办公室主任吴志军、医学院党委书记章小清代表接收单位发言。

                                                                                  （图/宋宇星 视频/武毅翔）