11月16日，同济大学2021年大学生模拟求职校内赛决赛线上线下举行，来自土木工程学院、新生院等学院的近80人参会观摩。

此次模拟求职大赛经过前期自主报名、简历评比和模拟面试等考核环节，共有8名选手成功晋级决赛。决赛设置了“风采展示”“无领导小组面试”和“嘉宾提问”三个环节。在“风采展示”环节，各位选手从求职意向岗位出发，结合学习经历、实习实践、兴趣特长等方面内容，全面展现自身的综合实力。在“无领导小组面试”环节，8名选手结合试题，找准角色定位，积极阐述观点，真实模拟职场面试的全过程，合作圆满完成本轮考核。在“嘉宾提问”环节，8名选手围绕评委们提出的职场实际问题，自信对答，思路明晰。随后，上海建工集团人力资源部高级经理赵楚苧、上海财经大学学生就业指导中心副主任汤玲莉、中国银行杨浦支行巡视组组长郑若苹、普华永道ESG部门经理郭志雯、上海中智教育培训有限公司企业培训部运营总监方文怡5位评委，对参赛选手的思维能力、表达能力及舞台表现给予精彩点评。

经过三轮激烈比拼，最终经济与管理学院2018级本科生张家豪获得一等奖，土木工程学院2020级硕士研究生霍逸康等3名学生获得二等奖，汽车学院2020级硕士研究生于章骏等4名学生获得三等奖。根据线上风采展示和大众投票结果，土木工程学院2021级硕士研究生李永敬获得“最佳人气奖”。

相关负责人表示，此次模拟求职大赛是学校扎实推进立德树人根本目标，不断前置生涯规划和职业指导教育，培育在校生人生观、价值观和求职观的重要举措，旨在以赛促练、以赛选优，在校内积极营造就业氛围，不断提升在校生的求职综合竞争力。