3月28日下午，随着最后一家用人单位从衷和楼一楼大厅离场，同济大学2019年“职场直通车”春季校园招聘月活动圆满落下帷幕。本次校园招聘月活动从3月14日持续到3月28日，累计举办5场综合类招聘会，来自中国建筑集团、中国交通建设集团、中国航空工业集团、上海建工集团等企业的470家单位参会。除长三角地区的用人单位外，北京、重庆、河南、广东等地的单位也专程前来，其行业类型涵盖了建筑、生物、交通、地产、咨询、教育、能源、制造等多个领域。根据签到数据，本次招聘月活动期间共有2471人次参会，其中本校学生参会1502人次，来自国内外多所高校的毕业生参会969人次。

同济大学始终秉承“与祖国同行，以科教济世”的优良传统，不断拓展社会服务的形式和领域，积极引导毕业生赴重点地区、重点岗位和重点单位工作。为响应国家号召，输送优秀毕业生服务“一带一路”建设，学校给参与过“一带一路”项目的用人单位开辟“绿色通道”，在职位发布、报名参会、现场确认等环节提供一定便利，助力其招才引才。据统计，参加本次招聘活动的454家单位中，涉及“一带一路”建设的用人单位有31家。

在招聘会现场，除用人单位的展位外，“行·择·济——同济大学生涯教育活动周”的桌前也排起了条条长队。“行·择·济——同济大学生涯教育活动周”是由同济大学学生就业指导中心推出的品牌活动，旨在提升学生的职业素养，满足毕业生上岗前适应职场氛围的需求。针对毕业生在求职过程中简历准备不充分、政策解读不透彻、法律了解不全面的问题，学生就业指导中心依托“行·择·济”生涯教育平台，在每场招聘会均设置简历修改区和法律咨询区，助力学生求职。

本次招聘月系列活动不提供纸质版门票，毕业生到达现场后，只需要在“同济就业”公众平台绑定身份并扫码签到，即可进入会场。电子签到的方式一方面提升了招聘会的入场效率，另一方面也将参会学生的相关信息同步至同济大学就业管理系统。在该系统中，各学院就业工作负责老师可以看到本学院参加招聘会学生的实时信息，以此了解学院未就业学生、就业困难学生等群体的参会情况，推动精准帮扶。

针对嘉定校区毕业生到四平路校区距离较远、交通不便的问题，本次校园招聘月活动特地将第一场招聘会安排在嘉定举办。同时在审核单位的报名时，主动将交通、通讯、机械制造等与嘉定校区毕业生专业对口的用人单位放置在第一场，推动单位和学生的有效对接，获得双方一致的欢迎和好评。

一直以来，同济大学非常重视与台湾地区高校在人才培养、就业服务、生涯教育等议题上的合作。为进一步加强海峡两岸高校的交流，帮助在台大陆学生的求职就业，同济大学学生就业指导中心联合逢甲大学校友联络暨就业辅导处，根据学生的求职意向，帮助他们与相关用人单位牵线搭桥，提供适度推荐。据不完全统计，招聘月期间学生就业指导中心共帮助来自逢甲大学、东吴大学等台湾高校的大陆学生投递简历30余份。