在5月12日同济大学与智联招聘联合举办的就业实习招聘会上，记者了解到，今年自愿赴中西部、基层或重点领域就业创业的同济大学2017届毕业生，将有机会参评我校今年首设的“扬帆奖”。这是我校为进一步引导和鼓励毕业生面向城乡基层、面向中西部和东北地区、面向贫困艰苦地区就业而新推出的又一重要举措。
　　与“扬帆奖”一并推出的，还有旨在引导大学生赴重点地区、重点岗位和重点单位工作的同济大学“青松计划”。其中，“重点地区”是指国家政策导向的西部12省区、中部8省和东北3省；“重点岗位”是指县级以下机关、企事业单位，以及工作现场地处艰苦边远地区的中央单位艰苦行业生产第一线岗位；“重点单位”是指同济大学学生核心就业市场，包括重要行业和关键领域、基础性和支柱产业的国有企业、重要民营企业、重点高校、省部级及以上科研设计机构等。
　　记者从我校新出台的《同济大学赴基层、重点领域就业创业优秀毕业生评选办法（扬帆奖）》上看到，凡是符合以下至少一种就业情况即可参评：赴基层单位就业；在“青松计划”范围内就业创业；为选调生；在就业创业过程中具有突出影响力。“扬帆奖”分为特等奖及一、二、三等奖，对应的授奖名额分别为15、30、60、100人，每位获奖者将获3千至2万元不等的奖金。该奖每年面向应届毕业生以及毕业一年内的校友进行评选。首届评奖将于本月底正式启动。
　　近年来，我校赴西部、基层服务的毕业生比例持续上升。根据《同济大学2016届毕业生就业质量报告》，在同济大学2016届毕业生中，有644人前往基层就业、 358人前往西部就业，占比分别达到7.9%和4.4%；就业学生中在华东地区以外的就业比例达到三分之一，而5年前这一比例仅为10%；西部12省均有同济毕业生前往就业，分布于高校、科研院所、军工、国企和民营单位，对应的皆是我校优势学科与专业。
　　校党委书记杨贤金表示，学生就业创业工作是高校的重要工作，同济大学将进一步加强教育、拓宽渠道，确保毕业生充分就业；出台一系列新举措，努力做好毕业生就业引导工程，引导、鼓励毕业生到祖国最需要的地方工作。
　　当天的招聘会吸引了我校一拨拨大三、研二学生纷至沓来。此次共有制造、汽车、地产、IT、金融、建筑、咨询、知识产权服务等行业中领先的90家知名企业进驻现场，提供近千个实习岗位。
　　特别值得一提的是，此次我校特别邀请西藏自治区日喀则市委组织部前来现场设摊招聘，为有意赴西藏实习或就业的同济学子提供沟通平台和渠道。不少同学兴冲冲赶来，向工作人员咨询实习、就业相关事宜，并递上简历，表达了希望前往日喀则地区实习、体验艰苦生活的意愿。这一幕幕情景，让日喀则市委组织部工作人员不禁感叹：“真没想到，同济学生对赴西部边远地区工作有这么高的热情。”
　　记者了解到，我校学生就业指导中心将在日喀则地区建立就业实习基地，开启“五年计划”，鼓励我校大学生前往日喀则地区开展暑期实习、就业创业。