蹄疾步稳迈向“新工科”探索阶段，科研成果质与量双双跃升，社会服务不断优化升级……过去五年来，在我校扎根中国大地建设世界一流大学的征程中，学校全面加强党的领导，深入推进党的建设，党建工作成效显著、不断焕发新活力，为学校发展提供了强大的思想引领和坚强的政治保证。
高举旗帜 坚持正确方向
旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。五年来，学校始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持和加强党对学校工作的全面领导，坚定不移地推进全面从严治党。
旗帜鲜明讲政治，牢牢把握社会主义办学方向。学校党委及班子成员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。学校党委认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实中央决策部署，把中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信转化为办好中国特色世界一流大学的自信。
发挥党委的领导核心作用，落实好党委领导下的校长负责制。学校进一步完善党委全委会、党委常委会、校长办公会议事规则和贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法，进一步健全党委统一领导、党政分工合作与协调运行的工作机制。
加强领导班子建设，提升党性修养。学校制定了《校领导班子成员行为要求》《校领导班子成员进一步加强投入、做好管理的约定》，用制度建设来强化作风建设，同时大力弘扬求真务实的精神，大兴调查研究之风，校领导班子成员坚持问题导向，多次深入基层开展专题调研。
同济大学哲学社会科学发展工作会议闭幕会
坚持不懈传播马克思主义科学理论，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。学校党委将马克思主义理论教学和学科建设纳入党委中心工作，大力建设马克思主义高峰学科，推行学科责任教授和课程责任教授制度。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研究宣传，实施“青年马克思主义者培养工程”。召开哲学社会科学工作会议，坚持马克思主义的指导地位，确保我校哲学社会科学始终沿着正确方向繁荣发展。加强意识形态管理，严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作的领导权和话语权牢牢掌握在手中。
我校首届青年马克思主义者培养工程“殷夫班”学员开展活动
坚定信仰 抓好思想建设
思想建设是党的基础性建设。学校把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，将集中性教育与经常性教育并举，用党的创新理论武装头脑，推动党员干部坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，补足党员干部的精神之“钙”。
方守恩给青年学子上党课宣讲十九大精神
抓好理论武装。2013年以来，学校把深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大和十八大以来历次中央全会精神作为首要的政治任务，结合实际精心制定学习计划，积极组织开展政治理论学习。通过专家报告、理论研讨、专题调研、社会实践等多种形式，掀起学习热潮。学校着力抓好基层党委中心组、党员和教师的理论学习。2017年3月以来，校党委宣传部每月下发教职工理论学习指导意见，提升领导干部和教职员工的理论素养。同时，学校依托“同济大学中国特色社会主义理论研究中心”、本科生“学生社区党建中心”、研究生“中国特色社会主义理论研究中心”等载体，推动广大师生积极开展理论研究。
持续开展党内教育。五年来，学校以开展党的群众路线教育实践活动、深入学习“三严三实”专题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，特别是结合中央巡视工作的精神和要求，扎实推动党内教育从领导干部这个“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，推动全面从严治党向基层延伸，在学校形成了良好的学习教育的风气。
钟志华给党校干部培训班上党课宣讲十九大精神
加强和改进干部教育培训。学校突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习培训，邀请各级党政领导和专家学者，依托国家教育行政学院网络培训基地等平台，以线上与线下，集中与日常学习授课的形式，建立了全覆盖多维度的培训机制。通过学习培训，广大党员干部思想更加统一、步调更加一致。
燕爽受邀作意识形态工作专题辅导报告
选优育强 锻造干部队伍
党的干部是党和国家事业的中坚力量。五年来，根据中组部、教育部和上海市关于干部选用工作的具体要求，围绕学校发展大局，在学校党委领导下，结合加强对学校干部选用、日常监督管理、考核、教育培养等各个环节的有效管理，学校不断推进干部工作的制度化、科学化建设。
完善制度建设。学校修改制订了《同济大学党政领导干部选拔任用工作办法》等文件，进一步突出选人用人导向、优化民主推荐方法和人选考察方法、丰富领导人员考察要求，有序推进二级单位换届、机构改革和干部配备。
加强干部日常监督管理。学校严肃开展有关事项报告两项法规的宣传、培训和执行，加强因公因私出国的管理，完善护照管理台账，严格把控因公出访的时间、经费、组团、路线。全面实施委托离任审计，客观评价干部在任期内经济责任履行情况，为客观、科学地考核和任用干部提供依据。
优化干部成长路径。学校积极拓展校内外多岗位挂职轮岗平台，建立后备干部库，进一步实现动态管理，充实学校干部后备力量。完成领导干部企业兼职清理工作和干部档案专项审核工作。完善干部年度考核工作，改进干部考核指标体系和信息反馈机制。建立同济大学干部综合信息管理系统，基本实现干部工作信息化。
固本强基 夯实战斗堡垒
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。五年来，学校坚持把着力提升基层组织力和政治功能放到突出的位置，结合学校中心工作，着力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
建立完成“校—院—党支部”三级党建工作责任制度，全面落实各级党建主体责任。按照学校党委书记总体负责，分管领导直接负责，班子成员履行“一岗双责”、职能部门承担具体责任的党建职责分工，校内各级党组织全力推进落实党建总体布局。制定了《同济大学领导班子成员落实基层党建责任若干规定》《同济大学二级党组织党建工作质量标准（试行）》和《同济大学党支部工作质量标准》，构建“校党委-二级党组织-党支部”三级工作质量标准，构建齐抓共管的党建工作责任制。
全面落实保障措施，夯实基层党建基础。今年初，学校党委制定《中共同济大学委员会关于落实党支部工作保障的若干规定》，围绕“健全党支部书记参加重要事项决策机制”等九个方面，积极构建党支部工作保障体系建设。学校投入专项经费用于二级党组织“党员之家”建设，确保每个二级党组织至少有一个党员活动室，切实保障党支部各项工作有力开展。
我校举行在职教职工党支部书记党性教育专题培训
抓住基层党建工作中的“关键少数”，着力提升基层党支部书记队伍建设质量。制定落实《同济大学教工党支部书记向上级党组织述职办法（试行）》，强化党支部书记责任意识。去年底，各二级党组织已全部完成教工党支部书记述职评议工作，全面梳理党建工作中的薄弱环节。积极推进“双带头人”培育工程，在教学、科研单位注重选拔党性强、业务精、有威信、肯奉献的教职工党员担任党支部书记；在学校机关部处等单位，一般由所在部处的党员负责人担任党支部书记；同时选优配强学生党支部书记。有效开展党支部书记培训，抓好师生党支部书记论坛这个教育培训交流平台，建立“线上-线下”与“分散-集中”相结合的培训模式，实现全校各类党支部书记740余人教育轮训的全覆盖，切实增强党支部书记党性修养和党务工作能力。
2017年“卓越•起航”同济大学学生党支部书记训练营举行
推出先进典型，充分发挥榜样激励作用。学校党委着力培育和推出先进典型人物和先进基层组织，受到从中央到地方的各级各类先进表彰。在中组部第十四届全国党员教育电视片观摩交流活动中，由我校工会制作的《同路人：孙立军》获得微视频三等奖。在第二届全国高校“两学一做”支部风采展示活动中，经济与管理学院研究生第十八党支部报送的微党课《不忘初心永跟党走》获得学生党支部微党课精品作品；附属医院内五党支部报送的《践行同舟济世职业精神，争做慈善帮扶阳光使者》获得教师党支部推荐展示优秀作品。在上海市教卫工作党委系统基层党支部主题党日和组织生活观摩交流活动中，我校医学院退休教工党支部获得主题党日案例十佳项目；汽车学院研究生第六党支部获得组织生活案例优秀项目。5月底，我校又荣获2018年上海高校党建研究专委会先进集体。学校党委积极组织广大党员和基层党组织开展向先进典型学习活动，充分发挥榜样激励作用。
从严监管 严明党的纪律
党要管党、从严治党，靠的就是严明纪律。五年来，学校强化监督执纪问责，深入推进学校全面从严治党向纵深发展，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
开展党纪教育。学校每年组织汇编“党风廉政建设工作资料”，将习近平总书记有关全面从严治党的重要讲话精神和上级部署及时传达到各级党组织和党员干部。先后邀请市纪委、检察院等部门同志来校作党风廉政专题报告，学校纪委主要负责人深入机关、院系、产业、医院、后勤等单位开展党内法规宣讲40余场次。在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育期间，学校组成督导组，深入基层督促检查各级党组织严格党内政治生活、加强作风建设情况。
同济大学2017年党风廉政建设工作会议召开
完善党风廉政建设责任体系。学校制定了《同济大学关于执行党风廉政建设责任制的实施办法》《中共同济大学委员会关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施办法》《中共同济大学委员会关于落实党风廉政建设主体责任的实施细则》《中共同济大学委员会关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》等制度，不断扎紧制度的笼子。
强化作风建设。学校认真落实中央八项规定精神，抓住重要时间节点，通过明确纪律要求、推进制度建设、开展专项整治、严查违纪行为、严肃责任追究等措施，深化作风建设。学校下发《同济大学关于元旦、春节期间落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的通知》等文件，制定《 同济大学关于深入贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》《同济大学关于对贯彻落实中央八项规定精神加强监督检查的办法》等制度，制作《同济大学作风建设实用手册》等，明确纪律“红线”。同时，注重协调发挥相关职能部门作用，对苗头性问题进行专题讨论和整治。
贯彻落实十九大精神，学校党委启动对两个二级党委的巡察工作
落实巡视整改精神，开展校内巡察。学校以中央巡视整改为契机，制定了整改措施，并在规定时间内完成了整改任务。学校制定《中共同济大学委员会巡察工作办法（试行）》，建立起对基层党组织的全面监督检查机制。2017年底，启动对艺术与传媒学院党委和数学科学学院党委的巡察试点。巡察以问题为导向，紧扣学院特点，紧盯学院党委和班子成员，推动2家单位坚持党的领导，加强党的建设和落实全面从严治党的各项要求。
强化风险防控。学校重点加强对学校人财物及权力集中部门和领域的监督检查，防范廉洁风险。加强招生监督、招投标监督、干部选拔和人事招聘监督、科研经费监管，加大信息公开力度，进一步完善相关管理制度。同时，依规依纪处理来信来访，严格执纪审查。
燃亮全校师生员工的信仰之炬，激发全校师生员工的智慧力量。让我们进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面加强党的建设，扎实推进中国特色世界一流大学建设的各项工作任务，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利汇聚力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出同济人的贡献！
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