记者日前从对外联络与发展办公室获悉，截至4月9日，今年我校已经得到校友、企业及社会各界捐赠人民币逾1100万元，用于设立教席基金、奖教金、奖学金等，有力地保障了学校人才工作的有序推进。
        学校把今年确定为“人才年、学术年、质量年”，其中人才工作是首要任务，而引进高层人才、稳定现有人才、培养未来人才是人才工作的重要内容。相关经费的筹措和落实，是保障人才工作有效开展的基础。通过学校基金会，向校友、企业及社会各界募集资金，成为落实人才工作所需经费的重要途径之一。
        学校主要领导十分重视基金会工作，多次召集相关部门召开专题会议，研讨完善机制、建立制度、制订规章等问题；一些学校老领导及相关部门，充分利用校友、合作企业等社会资源，积极开展基金的筹措工作；对外联络与发展办公室、校友会、基金会等充分开拓渠道，挖掘潜力，以学校中心工作为核心，向校友、企业及社会各界传达学校信息，沟通双方意愿，努力达成共识，并认真组织和落实每一项工作。
        为规范筹资项目，理顺工作流程，加强基金管理，基金会秘书处会同学校有关单位和部门共同研究，先后制定了《同济大学接受社会捐赠管理办法》、《同济大学教席基金捐赠与管理办法》、《同济大学奖学金捐赠与管理办法》、《上海同济大学教育发展基金会财务管理办法》、《上海同济大学教育发展基金会投资管理办法》等多项管理制度（草案）及多种捐赠协议标准文本，力求在基金项目的筹措和管理过程中能够做到有章可循，有法可依，提高基金会的管理水平。
        校友、企业及社会各界对学校新百年的发展也给予了充分的关注和理解，对学校确定的人才工作战略设想给予了大力支持，今年以来，已经有6家单位设立了8个教席、基金、奖学金等，他们分别是：上海爱立诚教育投资发展有限公司捐赠120 万元设立“爱立诚教席”； 长江平民教育基金会捐赠500万元设立“长江教席”；南车株洲电力机车有限公司捐赠129万元设立“南车株机公司奖学金”、“南车株机教席”、“辅导员基金”；天合汽车研发（上海）限公司捐赠11万元设立“TRW奖学金”；上海药明康德新药开发有限公司捐赠90万元设立“药明康德教席”；信怡投资有限公司捐赠300万元设立“韩季忠奖励金”。