4月23日上午，我校2003年学生就业工作会议在大学生活动中心多功能会议厅举行。校长吴启迪、党委书记周家伦、副书记虞丽娟、副校长李国强到会讲话，副书记周祖翼、副校长李永盛也出席了会议。会议主要通报了2003届我校本专科毕业生和2003届春季毕业的研究生就业总体情况，并对今后学生就业工作作出了周密部署，对校级、院系级就业指导工作提出了一些明确具体的要求。相关职能部门负责人、各院系党政领导和分管学生就业工作的负责人近80人参加了会议。
　　吴校长在讲话中强调了对历届毕业生进行跟踪、调研、分析，健全反馈机制的重要性和加强学生就业指导机构队伍建设的紧迫性，强化对学生实施专业性就业指导功能，她希望各院系要密切关注学生就业中的思想动态，帮助他们树立正确的就业观，鼓励他们到国家需要的地方接受锻炼。周家伦书记在讲话中要求校级、院系级就业指导机构要尽快建立新的工作机制，在了解各职业特点的基础上加强对学生个性化的指导，要做好供需双方信息收集、统计和分析工作，并加强与行业协会的联系，争取一切可利用的资源。
　　今年，我校共有7349名本专科毕业生，比去年同期增长32%；今年春季有1686名研究生毕业，比去年同期增长40%，面临着学生就业的巨大压力。学生就业工作与学校招生工作和学生教育培养工作是一项系统工程，学生就业率在一定程度上已成为检验学校办学质量的综合核心指标之一，我校采取了一系列措施积极推进教育教学改革研究，这些措施包括：调整专业设置，拓宽学生的基础教育，为今后按学院招生作准备；近三年拟派百名教师出国进行有关教学的国际交流和学习；柔性引进杰出专家学者来校为学生上课；加快创新基地建设，培养学生实践能力；联合东北片高校加强辅修专业比重，培养复合型人才。这些措施将有助于提高我校学生的综合素质和专业素质，进一步强化教育质量保证体系，从而提高学生就业率。
针对当前学生就业的总体形势，近期我校成立了以吴启迪校长任主任的学生就业工作指导委员会，制定了《　　同济大学关于进一步加强学生就业工作的若干意见》，这些意见包括：提高对就业工作重要性的认识，明确职责，切实做好学生就业工作服务和指导；积极开展学生就业状况调查，促进学校学科专业结构和人才培养措施的调整；充分利用网络资源，做好学生就业工作的信息化建设；积极开展全方位、多层次的学生就业指导，做到就业指导和创业指导并重；建立健全各级学生就业指导服务机构，在场地、经费、人员等方面予以充分保证。会议还要求各院系加强对重点群体、特殊群体和相对弱势群体的就业指导，加强对学生就业观、择业观和职业发展观的指导，并积极配合启动优秀人才培养工程。