12月10日-12日，校党委副书记徐建平一行赴广东省，对中海地产集团有限公司、华为技术有限公司、中国建筑第四工程局有限公司、碧桂园控股有限公司进行深入走访，倾听用人单位人才发展需求，共同探讨学校拔尖创新人才的培养与输送、毕业生就业质量与评价等高校高质量就业相关工作，以及建立长期人才战略、紧密校企合作等相关事宜。

      在分别与中海地产集团有限公司副总裁董大平、华为技术有限公司招聘调配部部长肖正宏、中国建筑第四工程局有限公司党委副书记毛勤、碧桂园控股有限公司副总裁彭志斌以及相关用人单位的负责人和校友进行座谈时，徐建平表示，同济大学始终把培养拔尖创新人才作为崇高的使命和责任，致力于服务用人单位和国家发展，学校期望能与有长期人才合作的优质单位共同促进人才培养与人才使用的有效衔接，进一步加强我校优势人才和专业特色的建设，培养更多高质量创新型卓越人才。另一方面，毕业生在用人单位的就业质量和发展前景不仅是对于高校人才培育质量的重要评价，也是用人单位人才发展需求的衡量指标。在现有的合作基础上，高校应准确掌握用人单位的未来高层次人才需求，合理输送更多优秀毕业生到国内外的关键岗位，进一步开展更多符合未来招聘理念和人才分布的深度合作。同时，在与校友的广泛交流中，听取了不同工作岗位、多个专业的校友畅谈对于母校的就业工作与人才培养的建议，学校相关部门和相关学院的负责人也邀请校友回校对学弟学妹做职业发展与专业技术的讲座，共同为人才的优质教育、技术的高效提升做出积极贡献。
      调研期间，徐建平一行还参观了碧桂园的国华纪念中学、华为的研发部门等各个用人单位的总部与研发展示项目。我校学生处、建筑与城市规划学院、电子与信息工程学院负责人等参加了调研。