10月25日，我校土木工程学院学生李铭泽与中国建筑第八工程局有限公司人力资源部总经理刘鹏在编号为0000001号的《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》上共同完成签约，将为期一天的央企进校园——中国建筑股份有限公司2014年同济大学校园招聘会暨“协同创新 协同育人”同济大学中国建筑校企交流座谈会活动推向了高潮。

      活动当天，中国建筑股份有限公司及其所属83家企业单位在我校四平路校区综合楼一楼大厅举行了中国建筑股份有限公司2015届同济校园专场招聘会。活动开始前，各单位与招聘会组织人员便早早来到现场进行布置和安排，以确保招聘活动有条不紊地进行。部分同学们也提前来到招聘会现场，活动开始后在组织人员的带领下有序排队入场。这次招聘会不仅有来自各学院的同济学子，还吸引到了诸多外校的同学前来求职。据不完全统计，这场招聘会活动共有超过一千名学生前来求职，同时，更有50多名同济大学2015届毕业生在现场与中建各单位成功完成就业协议书的签约。

      与此同时，一场以“协同创新 协同育人”为主题的同济大学中国建筑校企交流座谈会在综合楼举行。我校党委副书记徐建平，中国建筑股份有限公司助理总经理、中国建筑股份有限公司人力资源部总经理郑学选，中国建筑股份有限公司人力资源部助理总经理梁培杰，中国建筑各二级单位人力资源部总经理，和相关对口专业学院领导及负责就业工作教师、学生代表等出席座谈会。
      会上，徐建平指出本次座谈会的主题充分体现了校企合作双方的内涵式发展的需要，建立长期战略联盟、紧密校企联系是同济大学履行高校使命，服务社会经济发展的重要举措。因此，“创新”正是同济大学与中国建筑共同的发展追求，而“协同”则是实现创新追求这一目标的路径和方法。中国建筑各所属单位人力资源部总经理与我校各学院领导和学生代表进行了进一步的密切交流，双方通过共同回顾同济大学与中国建筑校企交流15年的心路历程，展现了共同获得的累累硕果和对未来发展的共同期盼，并达成了协同创新、协同育人的共识。双方希望在既有的全面战略合作协议的基础上，继续拓展在协同中心建设、项目合作、奖学金支持、联合培养、实习实践、文娱活动等方面的合作深度，通过协同创新，实现资源互享、优势互补。随后，郑学选对同济大学坚持创新与合作的精神与行动表示了赞扬，并介绍了中建能够在完全竞争的市场环境中实现跨越式发展，得益于人才兴企的道路，并热情欢迎同济学子加盟中建大家庭。
      座谈会最后举行了同济大学职业生涯教育特聘讲师授证仪式，徐建平为中国建筑股份有限公司人力资源部助理总经理梁培杰、中国建筑第八工程局有限公司人力资源部总经理刘鹏等8位获聘专家授牌。

      此次央企进校园活动的顺利举办，成功拉开了同济大学2015届毕业生首场大型校园招聘会的大幕，为校企合作提供了一个面对面的交流机会，通过招聘会、座谈会等不同形式活动的举办，同济大学校企合作、协同创新育人的理念得以延伸，也加深了同济大学与中国建筑合作的深度与广度，为日后的协同进步打下了坚实的基础。

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