在同济大学对口支援井冈山大学二十周年之际，井冈山大学传来好消息，《“实验室飞地”赋能井冈山大学高质量发展的创新与实践》项目荣获2025年江西高校改革创新奖（管理类）。据悉，此次评选活动由江西省高等教育学会组织，面向江西全省高校展开，经过形式审查、网络评审和专家会议复评等多个环节的严格筛选，最终评选出7个管理类获奖项目。

获奖项目《“实验室飞地”赋能井冈山大学高质量发展的创新与实践》旨在探索破解区位优势不足的革命老区高校高层次人才“引育留用”难题：资源投入不足、事业平台不高、服务保障不力、区位引力不强，创新推出了“编制在井大，工作在同济，成果共享有”的“实验室飞地”模式。该模式通过编制所在地与实际工作地点分离的机制创新，破解“不愿来”难题，通过利益共享，化解“成果归属”矛盾，通过成本优化，实现“可持续”引进。

在同济大学党委行政的大力支持下，井冈山大学依托同济大学生物学“双一流”学科优势，已成功布局“飞地”且成效明显：一是井冈山大学人才队伍“裂变”增长，博士教师数实现翻倍增长，连续第3年实现了国家级人才自主培养；二是井冈山大学平台团队“能级”跃升，新增6个江西省重点实验室，成功获批教育部“黄大年式”教师团队；三是井冈山大学高端成果“井喷”涌现，连续承担国家级重大科研项目，以井冈山大学为通讯单位在《自然》（Nature）正刊上发表论文。“飞地”模式成功实现了从“不求所有，但为所用”到“不求所在，但求所干”的理念升级，为落后地区高校破解人才困境提供了可复制、可推广的成功范式，闯出了一条在对口支援背景下，革命老区高校借力同济大学资源、提升人才队伍建设质效的新时代改革发展新路。