同济2017届毕业生签署沪高校就业0000001号协议书。 受访者供图

　　本报讯 沪上第0000001号2017届毕业生就业协议书顺利签署，花落同济大学，而这也标志着2017届毕业生的求职、签约高峰的到来，用人单位校园招聘的热度正在持续上升。
　　同济大学党委副书记徐建平率学生处、团委、学生就业指导中心以及软件学院负责人本周一前往华为技术有限公司上海研究所开展校企座谈交流活动。当天，同济大学电子与信息工程学院2017届本科毕业生丁嘉俊、同济大学软件学院2017届本科毕业生金敏，与华为技术有限公司上海研究所招聘调配部部长罗学兵分别在编号为0000001号、0000100号的《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》上完成签约。这也意味着华为公司招录同济2017届毕业生的人数将突破百人。
　　丁嘉俊在接受青年报记者采访时表示，自己参加了公司提前批的面试，之前也参加过公司在校园内开展的销售经营挑战赛，因此，双方对彼此都有比较多的了解，这次能被录取为产品行销经理，他个人很开心，对薪水也很满意。据统计，目前在华为技术有限公司工作的同济大学校友达662人，不少校友已经成为公司的主管和专家。2014年至2016年，华为技术有限公司共招收同济大学应届毕业生192人，在今年的校园招聘中更是一次性签约同济大学2017届毕业生破百。
　　同济大学就业指导中心主任徐迅表示，随着沪上第0000001号协议书的签署，2017届毕业生的求职、签约高峰已经到来，用人单位校园招聘的热度正在持续上升。他介绍，自9月开学以来，已有超过400家用人单位在同济大学学生就业信息网站预约了本学期进校开展宣讲会，目前已举办超过200场校园宣讲会，累计超过500家用人单位进校招聘。与去年相比，今年进校招聘的用人单位数量更多，招聘时间更为集中。
　　不过，徐迅仍然提醒大学生，不能因为当下招聘量的放大和提前的表面现象，就轻易以为未来几月形势依旧一片大好，从而挑挑拣拣反而错过了最好的求职机会。他建议，大学生还是要判断好到手的OFFER是不是就是自己想要的，“给大学生的建议就是：慎重考虑，尽早签约”。
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