本报讯（记者 张炯强）为期两天的同济大学2012届毕业生首场校园综合招聘会前天结束，全国400余家用人单位携2200余个岗位进驻现场揽才，需求人数逾万。
　　“社会对人才的需求见涨，今年同济毕业生的就业形势看好。”同济大学就业指导中心主任徐迅介绍，此次校园综合招聘会吸引了500多家单位报名，最终因场地所限，还有百余家单位未能进场，学校将为这些招聘单位另作安排。
　　招聘会现场有国字号企业，还有20%的外地企业，不少外地单位提供了优厚的条件。比如启东市委组织部带来了50个“党政后备人才”的招聘需求。负责此次招聘会的上海东浩人力资源有限公司表示：“自2010年以来，由于市场复苏、企业利润增加、CPI指数上涨等因素，招聘市场与用人单位提供的薪酬双双呈现升温态势。”
　　徐迅介绍，同济大学2010届毕业生总体供需比为1:8.2，2011届总体供需比达1:15。记者在现场发现，给大学生们提供的工作机会多了、薪金高了，学生们也变得挑剔起来。进入校园的招聘摊位前冷热不均。为了吸引学生的参与，用人单位纷纷出招，有单位宣讲会现场派发小礼品，更有单位派发电影券等积聚人气，更多的单位开始注意与学生建立互动，实现学生求职和单位揽才的双赢。
　　面对就业大好形势，徐迅老师也想对毕业学子提个醒：“希望大家不唯薪酬论，要将个人兴趣、自身专业能力与未来的职业发展前景有机结合起来。”