大众汽车集团人力资源董事诺依曼博士：设立基金教席旨在为持续增长的中国市场培养更多优秀人才

大众汽车集团人力资源董事诺依曼博士

     【2011年6月22日，上海】大众汽车今天在同济大学中德学院设立人力资源管理基金教席，进一步加强与同济大学长期、有效的密切合作。大众汽车集团人力资源董事诺依曼博士在签字仪式上说：“今天设立的基金教席，已经是大众汽车在同济大学中德学院设立的第三个基金教席，将帮助培养中国市场急需的技术、管理人才。新设立的人力资源管理基金教席将重点关注专业人才、经理人员的培养、稳定等方面的研究和相关职业培训。”

     同济大学中德学院副院长吴志红博士、教授和Jari Grosse-Ruyken博士高度评价大众汽车的支持，并表示新设立的基金教席不但能够促进学校和产业的交流，同时也将促进诸如人才培养、员工稳定等重要领域的研究。

大众汽车在同济大学设立人力资源管理基金教席协议签字仪式

     大众汽车此前在同济大学中德学院设立了两个产品、技术领域的基金教席。中德学院成立于1998年，在20多个国际企业的支持下，学院已经设立了30个基金教席。

     大众汽车集团与同济大学在许多领域保持着长期的合作关系。2000年，双方共同建立了大众-同济汽车研究院；2005年大众汽车在国内率先与同济大学启动了“中国道路交通事故研究”合作研究项目；2007年，大众汽车集团（中国）和上海大众汽车共同在同济大学设立“大众汽车教育基金”。