同济大学面向上海、江苏、浙江三地考生的“2011年自主选拔录取面试”昨天开考，共有442名考生参加。其中，上海考生约350名。今年该校首次邀请近30位来自政府机关、企事业单位、科研院所等机构的负责人担任面试考官，即每个面试小组都配置1名校外考官。

      每组“潜伏”一名校外考官

      校外考官方建平来自上海航天能源公司。在上了一堂同济的考官培训课后，昨天上午他共面试了7个考生。校方希望，他们向考生多问开放性、情景性、无标准答案的问题，不问专业性强的问题，重点考察考生的平日积累和综合素质。

      考查学生的综合素质，方建平偏好从时政问题入手。“对目前多国部队空袭利比亚，你怎么看”、“你对低碳经济有何认识”、“怎么看待贫富差距”……方建平逐一抛给考生。出这些问题用意何在？方建平表示，现在很多学生的知识不少，但“不会工作”，“就是思考能力、实践能力还不够”。方希望通过让考生对时政问题进行解析，发掘真正有智慧、有潜力的学生。“毕竟面对的还是中学生，不会问得太专业化，但我注重考察学生的创新思维。”作为校外考官，中国建筑科学研究院院长王俊同样提了时政问题。“从日本地震和汶川地震中，你能得出什么结论？”王俊说，这个问题没有标准答案。“谈建筑也好，谈其他问题也好，只要有创新性的思考，就足够了。”

      据了解，同济大学此次参与面试工作的校内外专家近250位，其中约220位专家教授来自校内，还首次邀请来自宝钢股份、华山医院、浦发银行、浦东新区国资委等知名企业和政府机关、事业单位、科研机构负责人共30位。他们中既有专门领域带头人，也有企业高管，还有人力资源负责人。每7位专家组成一个面试小组，涵盖了文、理、工等不同学科、专业背景，每个小组均配置1位校外专家。每位考生与7位专家面对面，时间20分钟。而考生之前并不知道这些特殊考官的存在。

      同济大学副校长陈以一表示，此次面试将着重从“心理素质”、“人文素养”、“思维和语言表达”、“创造力和想象力”以及“综合素质”等5个方面对考生进行考察。“高校是为社会培养人才，请社会精英一起参与人才选拔评价，希望这些专家站在用人单位的视角，对考生综合素质进行考量。”陈以一还透露，学校还会邀请企业人士，参与到大学教学中来。“在学校里呆久了，对理论问题比较关注，而企业人士关注的更多的是实践和应用层面、”校内考官、同济大学土木学院教授顾祥林表示，如此内外互补，更能挖掘有潜质的学生。

      成绩亦可用于第二志愿

      据悉，昨天参加同济自主招生面试的考生均以同济大学作为报考“卓越人才培养合作高校”9校联考的第一志愿。不过，同济大学招办负责人介绍，9所“卓越人才培养合作高校”此前已达成一致意见，同时获得两所合作高校面试资格的考生，只需参加第一志愿高校的面试，其面试成绩也将被其第二志愿高校所认可。