7月中旬，30余位来自上海珠宝店、钻石厂、检测站以及高校的资深珠宝专家们参加了首期彩色钻石分级鉴定培训，他们将成为上海乃至国内首批彩钻分级鉴定师。记者在采访中了解到，伴随上海珠宝首饰行业以及相关行业的快速发展，不仅是彩钻鉴定，目前整个珠宝行业内专业人才十分紧缺。

    行业发展，人才滞后

    在上海首次引进美国加州珠宝学院的彩色钻石分级鉴定培训之前，国内这一领域几乎无人具备彩色钻石甄别和鉴定能力。“以前生意中也可能碰到过彩色钻石，但是因为不懂，不敢确定，也不会辨认。”老庙黄金有限公司经理周逸是首期培训班的学员之一，他感叹道，自己自1980年开始进入珠宝行当，至今还从未看到过种类如此之多的彩色钻石标样。

    “上海钻石交易所成立后，上海成为中国钻石进出口贸易的集散地，整个珠宝首饰行业发展非常快，急需检验、鉴定、评估等方面的专业人才，特别是与国际市场接轨的专业人才。”上海市职业培训公共实训中心副主任薄凤仪告诉记者。她表示，以彩色钻石为例，目前国际彩色钻石市场发展迅猛，国内商家也都跃跃欲试，但由于缺乏专业人才，很难涉足这一领域。

    据记者了解，近年来珠宝钻石成为平民百姓的消费热点。数据显示，2005年我国珠宝市场销售总额约1400亿元，较2004年增长15%以上，仅次于美国。中国已成为世界珠宝首饰的主要消费国。上海钻石行业协会公布的信息也显示，仅钻石的年消费额就高达11亿美元。

    “与珠宝首饰行业的快速发展相比，专业人才的整体水平相对滞后，数量也远远不能满足需求。”薄凤仪表示。

    专才不足，“老法师”是宝

    珠宝专业人才缺口日益凸显。据了解，目前仅上海一地就有300多家珠宝经销企业，各类珠宝钻石加工、检测、鉴定机构为数也不少，对专业人才的需求十分可观。据不完全统计，上海有50多家典当企业和70多家拍卖行，在进行拍卖、典当等过程中也需要珠宝检验、评估专业人士；海关、公安等机构也需要这方面的专家。上海宝玉石协会常务理事、国家质量技术监督局上海国际培训中心主任李卫预测，仅上海一地的珠宝鉴定评估人才缺口至少在1万名以上。

    目前各类业内机构中能够独立进行鉴定、评估的专业人才凤毛麟角，尤其是贸易过程中的价值评估，几乎全靠少数“老法师”支撑。

    老庙黄金的周逸表示，在珠宝首饰交易中，鉴定和价值评估人才最为关键，以钻石为例，一粒钻石分错了级，损失的就是百分之十几乃至几十的利润。由于人才非常少，他有时候一天要看好几千粒钻石。“过去很多商家做钻石却不懂钻石，现在不行了，市场越来越跟国际接轨，绝大多数钻石都是从国外进口的，如果不懂鉴定评估，损失可就大了。”

    培养新人，注重技能

    人才短缺成为业内共识，新人培养迫在眉睫。记者从上海市职业培训指导中心了解到，除了最新引进的彩色钻石分级鉴定课程之外，中心近两年来先后引进了国外的高级钻石检验、红蓝宝石鉴定、珠宝首饰评估师等课程，已有来自上海珠宝行业的一批从业人员接受了这些国际课程的培训。市职业培训指导中心表示，为了填补人才缺口，今后珠宝首饰这一领域的人才培训面还将扩大到拍卖行、典当行、海关、公安等领域。

    目前，包括同济大学、华东理工大学在内的一些高校已经开设了珠宝鉴定、设计制作、营销等相关专业，但新人的成长还需要一个较长的过程。

    同济大学珠宝学教授朱静昌告诉记者，珠宝鉴定、评估以及商贸是十分强调经验和技能的工作，既需要多方面的专业知识，更需要在实践中积累实战技能。比如彩色钻石鉴定，如果没有看过足够的彩钻标样，仅靠书本上的知识根本无从下手。珠宝价值评估还要求评估者具有复合型的知识结构，需要掌握经济、政治、人文、历史等各方面的知识。

    朱教授表示，行业发展较快，对相关专业的毕业生需求也越来越大。学生虽然掌握了专业知识，但技能和经验往往较弱，还需要在实战中磨练。为了培养集专业知识和技能于一身的毕业生，同济大学规定上述专业学生在取得学历证书的同时，还要通过技能训练取得国家职业资格证书。