新毕业大学生工作中最大的缺点是什么？跳槽有什么注意事项？为什么有些人会越“跳”越糟？……昨天，在同济大学举行的企业家论坛上，飞利浦照明电子集团全球研发中心总经理胡逢康、戴尔上海分公司人力资源总监季斌伟做客论坛，回答了在校大学生们关于跳槽的诸多疑问。

此次两位嘉宾之一的季总之前先后跳槽了6家企业，而胡总则在飞利浦企业里“从一而终”。两人经历的鲜明对比，使学生将疑问都投到了“如何看待跳槽问题上”。

胡总表示，新进大学生普遍存在“不稳定因素”。刚毕业的他们对工作期望值比较高，容易“好高骛远”，也特别容易受诱惑。因此，在进入一家企业后工作没多久，看到其它企业开出工资比较高，就想着去跳槽。事实上，相当多的人越跳越糟糕。因此，建议大学生在薪水相差不多的情形下，不要轻易跳槽。

而有6次跳槽经验的季总也不赞成无故跳槽。他指出，大学生的第一份工作非常重要，对今后的职业生涯会产生重大影响。因此在第一份工作的2～3年内跳槽是不明智的。在这段时间内大学生要完成一个“自我定位”的任务。特别不要将跳槽视为混经历、涂简历的行为。此外，建议大学生不要随意放弃自己的专业，而要将它视之为自己的资本、有力的“敲门砖”。