一通电话绞干“注水简历”

高校校园招聘很快就要开始了，由于竞争激烈、就业压力大，毕业生在求职简历里“社会活动经验注水”的现象近年来屡屡发生，为了杜绝类似现象发生，同济大学学生会实行了“任职证书”认证制度，招聘单位只要到学生会或是致电学生会人力资源部，就能查出毕业生社会活动经验的真伪。此举在上海高校中还是第一家。

同济大学学生会公关部副部长包表示，现在的招聘单位都很重视大学生的社会活动经验，曾经在学生会工作过或是担任过各类校内协会领导的毕业生往往能在求职大战中占得先机，因此也导致了一些学生在求职简历上动起了歪脑筋，偷偷地往简历里“注水”，明明没有社会工作经验，却在简历里写“曾在学生会某部门工作”，原来是担任副部长的，在简历里却“升级”为正部长，而实行认证制度，就是为了严格杜绝类似现象发生。

包表示，学生会选拔成员的过程非常严格，新成员需要通过3个月的试用期，没有通过的同学将被劝退，而凡是在学生会正式工作超过一定时间的学生，就能获得一张这样的证书，一种是普通干事的任职证书，一种是副部长级以上的干部任职证书，这两类证书上面都盖有学生会的公章，并且都是唯一，人力资源部门将专门建立资料库，其他人根本不能冒名顶替。

“学生会开通电话接受招聘单位咨询，只要是虚构学生会工作经历的，都能在这里被查出来”，人力资源部部长姜立健说，“学生会从两年前尝试推行任职证书认证制度后，引来不少企业的关注，尤其是涉及到曾经担任学生会较高职务的毕业生，企业往往都会比较慎重，来电来人核实。”

姜立健还透露，学生会也正在逐步与许多企业的人事部门进行洽谈，提高了“任职证书”的含金量，今后持任职证书的毕业生将更能取得企业的认可。 

                     2005-10-13《新闻晨报》记者 戴越庭