9月27日，同济大学2026届毕业生秋季校园招聘会暨生涯嘉年华活动在四平路校区体育馆举行。作为学校2026届毕业生首场大型秋季综合招聘会，活动现场汇聚300余家优质用人单位，带来2000余个岗位、超10000名人才需求，吸引校内外近3000名学子到场求职。同步开展的生涯嘉年华活动更以沉浸式体验为学子职业规划赋能提升，拉开了2026届毕业生秋招季的序幕。

此次招聘会的参会单位覆盖领域广泛，既有中建集团、中国中铁、国家开发银行等承担国家重大战略任务的国央企，也有华为、网易、抖音等引领电子通信与互联网行业发展的头部企业，还有同济大学建筑设计研究院、同济大学出版社等深耕行业的学校控股企业，以及中芯国际、奇瑞汽车等高新技术企业。300余家用人单位涉及高端装备制造、电子通信、建筑地产、金融服务、教育文化、物流能源、生物医药等多个重点领域，充分满足了不同专业学子的求职需求。据统计，参会单位中超过70%为同济大学“青松计划”就业引导单位，近60%为《财富》世界500强、中国500强企业或高新技术企业。

为提升求职效率与体验，招聘会采用“电子签到+分区服务”模式。参会学生需提前绑定“同济就业”官方微信，现场扫码即可快速入场，有效减少排队等候时间。现场设置简历优化专区、就业政策解读区，由职业导师与人力资源专家组成的服务团队针对学生简历亮点挖掘、求职方向定位、地方就业政策适用等问题提供一对一指导。来自外国语学院的小李同学表示，职业导师不仅指出了自己简历中“实践经历与岗位匹配度不足”的问题，还给出了“量化实习成果”的修改建议，“感觉对接下来的投递更有信心了”。此外，招聘会特别为外校学生开辟了专属通道，10:30后凭身份证即可有序进场交流，进一步扩大了岗位资源的辐射范围。

与招聘会同步开展的“生涯嘉年华”活动成为本次秋招的一大特色。活动围绕“探索无限可能预见我的未来”主题，设置动力激发、学职探索、自我发现、能力充电、为梦前行五个环节，搭建11个互动体验摊位：“愿景指南针”帮助学生梳理职业目标，“职业飞行棋”以游戏形式科普行业知识，“AI模拟面试体验”则通过智能系统模拟职场面试场景，让学生提前熟悉面试流程与常见问题。在职业规划大赛经验交流摊位上，往届获奖学生分享了“如何将专业优势与职业规划相结合”的实战技巧。“九州之旅”环节则通过地域就业政策展示，为有意向前往中西部地区发展的学生提供参考。活动通过趣味化、低门槛的互动形式，吸引了大量2027届、2028届学生到场体验，帮助他们在轻松氛围中初步建立职业认知，提前培养生涯规划意识，为后续学业与职业发展做好早期铺垫。

用人单位对本次招聘会的组织效率与学子素质给予高度认可。中国中铁的招聘负责人表示，同济学子不仅专业基础扎实，还展现出较强的创新思维与沟通能力，“今天收到的简历中，有多位学生参与过校企合作项目，对行业前沿技术有一定了解，我们已经邀请不少学生进入下一轮面试”。上海趣滋滋网络科技有限公司招聘代表则表示，招聘会分区明确、服务周到，“从签到到与学生交流都很顺畅，希望未来能与学校开展更多实习实践合作”。

据悉，为持续推进2026届毕业生就业工作，学生就业指导中心将于10月14日在嘉定校区举办秋季校园招聘会专场，预计吸引150余家用人单位参会，同时依托“同济就业信息网”实时更新岗位信息，为学子提供“周周有宣讲、月月有招聘、时时有岗位”的就业服务。学生就业指导中心负责人表示，学校将继续发挥校园招聘主渠道作用，加强与重点地区、重点行业、重点企业的合作，挖掘更多优质岗位资源，同时深化就业育人，帮助学生树立正确的就业观，全力促进2026届毕业生高质量充分就业。