3月26日上午，同济大学2019年学生创业就业工作会议在四平路校区中法中心C401召开。校党委副书记徐建平，上海市教育委员会学生处副处长吴能武，上海学而思教育培训有限公司、上海汽车集团股份有限公司、中国建筑第八工程局有限公司、上海华为技术有限公司等公司代表，校相关职能部门负责人，学生就业指导中心、各学院就业工作负责老师等出席会议。

会上，校学生就业指导中心负责人汇报了2018届毕业生就业情况、2019届毕业生就业进展和2019年就业工作的思考与展望。截至2018年11月20日，学校2018届毕业生整体就业率达99.20%，实现连续四年增长。与此同时，2018年同济大学开展服务国家战略的就业引导工程成绩再创新高，共计1420人赴基层就业，占就业人数的30.02%，324人赴西部就业，占就业人数的6.85%，共计126人考取中央及各省市选调生，11人赴国际组织实习。总体而言，学校2018年毕业生就业质量稳中有升，保持较高水准。

经济与管理学院、化学科学与工程学院、环境科学与工程学院就业工作相关负责人作为学院代表发言，分享了学院在职涯教育体系构建、学生就业引导工作以及输送大学生到国际组织任职实习的经验与方法。

会上，举行了2018年“同济大学学而思奖励金（教师奖）”颁奖仪式，对赵佳菲等10名获奖教师进行表彰。

上海汽车集团股份有限公司、中国建筑第八工程局有限公司、上海华为技术有限公司代表结合行业特色分享交流了2019年就业市场的趋势和用人需求变化，探索深化校企协同培养人才的新模式。

吴能武在发言中充分肯定了同济大学2018年学生就业创业工作成效以及在全市高校中发挥的示范作用。他介绍了2019年上海高校毕业生总体情况、2019年上海高校毕业生的总体就业形势。吴能武指出，高校要密切关注就业市场变化，重视市场研判，同时要加强对学生的职业发展教育、就业引导教育，鼓励学生关注新兴行业，积极投身基层就业。

徐建平在总结发言中对2018年学校就业创业工作给予积极评价。他强调，党和国家高度重视就业工作，在今年全国两会中，首次将就业优先政策置于宏观政策层面。面临复杂的就业形势，为全力推进2019届毕业生就业创业工作，徐建平提出五项要求：第一，各单位要认真学习、领会精神，把保稳定、做好毕业生就业创业工作放在更加突出位置；第二，持续发力，继续推进就业引导工程，服务国家发展战略；第三，在就业创业工作中贯彻“三全育人”要求，精准服务，升级就业创业教育服务体系；第四，加强预防保障，确保每一位毕业生就业环境的安全与稳定；第五，加强总结，凝练产出可推广、可复制的就业创业工作成果。