在未来5年时间里，学校将通过持续、针对性的投入和支持，为建设一支高水平的师资队伍提供后备力量。“青年英才系列计划”由“1+3”模式组成，即在2004年已经实施的“同济大学优秀青年教师计划”基础上，再增加“同济大学优秀青年教师培育计划”、“同济大学青年教学科研骨干计划”和“同济大学攀登高层次人才计划”。构建多层次、全方位的同济大学青年英才资助培养体系。对于入选者，学校将给予3.5-8万元/年不等的岗位津贴，资助年限为2年。同时，在工作量和成果等方面，对入选的青年英才也提出了明确的考核要求。