为提升我校教师专业能力，加强教育教学、科学研究、教研辅助、党政管理等各个岗位教师的工作素质建设，使新进校工作的教师尽快了解学校有关师资培养、教学科研、后勤服务及管理的有关规章制度，适应学校教学、科研、管理等各方面工作的要求，日前，由人事处主办、各有关职能部门大力配合的2014年度教师“岗前培训”在我校中法中心举行。学校相关职能部门领导和教师代表分别作了11项专题报告，全校各学院百余名教师参加了本次培训。
      常务副校长陈以一作了题为《教书育人、共同成才》的开篇报告，启迪新进教师要了解学校、定位自己，重视教书育人、科学研究、文化传承，将人才培养作为工作重心，为社会服务。一句“所营谓之事，事成谓之业”道出了他对广大新进教师的期许和要求。
      岗前培训作为新进教师了解校情校况、规划教职生涯的重要途径，是教师生涯的起点。人事处针对我校教师队伍建设的现状和问题，进一步确定了“稳定规模、优化结构、提升水平”的工作思路。教务处的报告《努力为青年教师潜心教学潜心育人做好服务工作》、宣传部的报告《大学的文化传统和文化建设》则不约而同地谈到了创新能力、创新精神，以及学生发展的重要性。财务处就我校经费使用原则、报销办理的形式及支付方式、费用报销需要提交的材料、公务卡等的办理进行了详细的讲解。图书馆介绍了馆内资源、服务、活动等等。资产处就教师关心的问题，侧重讲解了资产处的职能，并针对教师公寓申请、管理、住房补贴等相关政策进行了解读。校办、研究生院、科研院也分别对各自部门的职能进行了全面细致的介绍，为在场教师答疑解惑。亲切细致的介绍、完整详细的阐述赢得了在场教师的广泛赞许。