2010年度全校专业技术职务评聘工作日前正式启动。6月29日下午，学校召开了专业技术职务评聘工作会，伍江副校长、各基层单位及学校有关职能部门负责人出席了会议。
　　本年度的专业技术职务评聘工作是在学校实施“人才年、学术年、质量年”和制定“十二五”规划的大背景下启动的。经过三上三下的征求意见，经校长办公会讨论通过，学校出台了2010版同济大学专业技术职务评聘细则及任职必备条件。在新的任职必备条件修订过程中，贯彻了三个基本原则：与学校发展目标定位相适应的原则，分类管理原则，合理继承和科学发展相结合的原则。整体定位要求达到国内985高校同类学科的前列，新文件提高了对教师高级职务晋升的教学、科研等业绩的要求，同时将任职期间的累计本科教学工作量要求作为必备条件明确提出，为提升学校国际化办学水平，还首次对教师职务晋升提出了更为明确的国际交流和合作任务的要求。
　　同济大学高级专业技术职务面向全球公开招聘，伍江要求各单位抓住机遇，积极工作，主动物色、吸引各类海内外优秀人才加盟同济大学，引导广大教师不断提高自身的综合素质和能力，为提升学校师资队伍建设水平、实现学校发展整体目标做出更大的贡献。