3月20日上午，校党委副书记马锦明到学生就业指导中心调研学生就业工作，在大学生活动中心会议室召开了学生就业工作座谈会，学生处、研工部、团委等职能部门负责人，部分院系党委副书记参加了会议。
      马锦明副书记结合当前形势和学校学习实践科学发展观活动的背景，指出大学生就业工作是我校贯彻落实科学发展观的一项重要任务，希望大家结合实际工作，多谈问题，提出办法，进行思考，着眼长远做好大学生就业工作。座谈会上，各学院党委副书记围绕目前毕业生就业情况、大学生职业发展教育、学生就业工作对策等问题畅所欲言。用人单位需求数量有所减少、毕业生择业观念不够开放、不同学历毕业生就业境遇差异等问题是大家谈到的共性问题。应对当前金融危机对毕业生就业形势的影响，各学院已纷纷研究了不少对策：材料科学与工程学院要求导师积极为研究生推荐就业机会，并且尝试推出面向本科生的科研助理岗位；软件学院召开了就业困难学生座谈会，了解毕业生就业的实际难点；海洋与地球科学学院根据多年来毕业生就业特点，探索六年一贯制本硕连读培养体制；经济与管理学院打算建立学院层面创新实践平台，增加在校学生社会实践的机会；环境科学与工程学院充分运用产业资源挖掘毕业生就业信息。对于学生就业工作长效机制的进一步推进，各学院也提出了自己的建议：比如：通过对中高年级学生开展职业测评，在了解学生毕业去向意向的基础上，对不同毕业去向学生进行分流指导；针对学生创新创业精神不足，开展成功创业案例教育；将学生就业工作考核列入学院党政领导个人业绩考核内容，从而更好地落实“一把手”工程；与教务部门加强沟通协调，为学生的实习、就业、离校做好合理规划等。
      《同济大学关于进一步推进学生就业工作的若干意见（征询意见稿）》也在座谈会上进行讨论，各学院从实际工作出发围绕具体条目，提出了不少建设性建议。此次座谈会各学院围绕学生就业工作实际梳理了问题、交流了经验。马锦明副书记在总结发言时说，各学院在学生就业工作中有很多好的做法，大家在座谈会上的讨论比较客观，反映了就业工作的现状、困难以及困惑，相互之间很受启发，希望座谈会上积极讨论的内容能在实际工作中予以落实。据悉，在学习实践科学发展观活动中，还将围绕就业工作举行系列调研与座谈活动。