(2004-11-11)

　　为了加强同济大学博士后管理工作，落实学校关于博士后管理的一些新政策、新规定，我校博士后管理工作会议于11月10日在行政楼会议室召开。分管博士后工作的副校长扬东援出席了会议。
　　扬东援副校长在会上就博士后在学校的定位、培养目标和博士后培养方式方法等问题做了讲话。他指出，要通过适当的机激励机制，在尊重和理解的基础上，强化管理手段，努力提高博士后的学术科研水平；要把握博士后培养中质量和数量的关系，在促进规模不断增长的同时，严把质量关；要通过增加与青年教师之间的交流等手段，提高博士后的科研水平。
　　会上，博士后管理办公室负责人强调了加强博士后人员考核的必要性和意义，并部署了新的考核办法，今年1月份进站的博士后考核结果将与博士后津贴挂钩，实行“优奖劣罚”的原则，目的是提高博士后的科研水平。
　　会议还就博士后研究人员的身份确认、企业博士后人员招收等问题进行讨论，并达成共识。
                                            （稿件来源：博士后管理办公室）