同济大学就业指导工作体系不断完善。1、加强领导，整合机构力量。成立就业指导委员会，贯彻落实毕业生就业政策，整合工作力量优化资源，联系学院，延伸管理服务职能。2、规范服务，注重职业指导。做到日常服务规范化，就业指导专业化，素质测评个性化。3、信息共享，拓展网络资源。建立用人单位资源信息网、信息收集发布平台。
（稿件来源 摘引自上海教育网） (2004-01-28)