9月14日下午，我校2012-2013学年第一学期开学工作会议在逸夫楼报告厅召开。校党委书记周祖翼主持会议并讲话，回顾暑假期间工作，传达有关会议精神，对本学期的重点工作进行了部署。校长裴钢通报了学校暑假务虚会精神和新学期学校主要行政工作安排。常务副校长陈小龙等校领导出席会议。

      周祖翼在讲话中回顾了学校在暑假期间开展的主要工作，对暑假期间学校各单位的工作给予充分肯定，对坚守在工作岗位上的教职员工表示诚挚的慰问和衷心的感谢。他指出，暑假期间，学校各院系、职能部门坚守职责，保证了校园的安定和谐与各项工作的正常开展。教务、学工、外事、团委等部门和各院系组织大学生广泛开展了暑期社会实践活动，招生工作、“挑战杯”创业计划大赛复赛、军训工作等圆满完成。特别是在抗击台风“海葵”的过程中，学校有关部门和各校区、各院系积极配合、各尽其责，最大程度保障了财产和师生员工的生命安全。财务处、设备处、后勤集团等部门进一步加强了对嘉定校区师生的服务保障力度。部分学院在暑期也召开了务虚会，谋划新学期及今后的工作。如环境科学与工程学院召开了暑期务虚会，通过调研、与兄弟院校相关院系进行对比等方式对现有规章制度进行了梳理，提出了学院能力提升计划。周祖翼特别指出，暑假期间，上海磁浮交通工程技术研究中心划归我校，成立同济大学磁浮交通工程技术研究中心，中心将努力建设成为具有国际一流科研设施和团队、掌握产业关键核心技术的磁浮交通自主知识平台，成为我国磁浮交通领域的研发基地和人才培养基地。今年6月份，中组部选人用人工作检查组对我校选人用人工作情况进行了检查，7月25日，学校收到了检查组的反馈意见。检查组对我校选人用人工作总体高度肯定，认为学校党委高度重视，注重加强制度建设，坚持正确的用人导向，在工作中坚持标准，加大对干部的监督管理力度。周祖翼同时指出，我们也要认识到学校在选人用人工作方面的突出改革举措还比较缺乏，学校将按照检查组的建议，进一步加大竞争性选拔中层领导干部的力度，进一步扩大选人用人工作的民主程度，进一步加大年轻干部的培养使用力度。
      关于新学期的工作，周祖翼希望全校领导干部和师生认真学习贯彻自6月以来与高校工作有关的一系列领导讲话、会议精神和国家出台的文件精神。他强调，要认真学习习近平同志6月20日在高校党的建设工作座谈会上的讲话精神，深刻领会高校党建必须始终坚持正确的指导原则，紧紧围绕服务大局和促进高等教育事业科学发展这一主题来开展，围绕培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人这一根本来推进，围绕贯彻好党委领导下的校长负责制这一领导体制来加强，围绕抓好基层打牢基础这一重要支撑来深化，为高校改革发展稳定提供坚强保证。要切实加强党对意识形态工作的领导，扎实推进高校基层党组织建设和党员队伍建设。周祖翼还传达了全国科技创新大会、教育部直属高校咨询会、全国高校维护稳定工作会议、全国教师工作暨“两基”工作总结表彰大会等会议精神，并简要介绍了《国务院关于加强教师队伍建设的意见（国发〔2012〕41号）》文件内容，要求学校认真贯彻落实。
      周祖翼对学校当前的稳定工作、协同创新工作、行政换届工作进行了重点部署。他传达了教育部党组书记、部长袁贵仁在全国维护高校稳定工作会议上的讲话精神,对我校贯彻落实中央和教育部党组的要求，做好高校和谐稳定工作进行了全面部署。结合我校实际情况，学校要重点做好政治安全、校园安全、人身安全等工作。他强调,要努力提高做好新形势下意识形态工作的能力，加强爱国主义、集体主义、社会主义的思想教育，加强正面宣传引导；按照“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律”的原则，加强课堂管理，牢牢把握正确的政治方向；重点加强治安、消防、交通、危险品及饮食卫生安全检查，高度重视与师生利益相关的矛盾处置和安全生产工作；要关注青年师生的心理健康问题，关注困难学生和特殊学生，关心教师尤其是青年教师发展，坚决维护学校的稳定和师生员工良好的工作、学习、生活秩序。周祖翼指出,协同创新工作是人才培养、开放办学的需要，也是改革的需要，要以此为契机，提升创新能力，推进协同育人。要通过校校协同、校所协同、校企协同、校部协同、国际合作等多种协同模式，拓展深化与外界的融合；要以协同创新为抓手，优化整合校内资源，在跨学科、交叉学科的发展，在学科间的协同育人方面，做出同济的特色；要以协同创新为抓手，推动学校的整体改革，如院系改革、人事制度改革、管理制度改革等；要以协同创新为契机，营造良好的人才成长环境，包括制度环境、文化环境、学术环境和空间环境，建设好教师教学发展中心。周祖翼表示,按照中组部和教育部部署，我校即将进行行政班子换届。希望全校各级领导充分理解行政换届对学校发展的积极意义，积极参与换届工作，认真履行民主权利，恪尽职守，确保学校秩序正常。行政班子换届结束后，本学期还将对行政职能部门领导进行换届调整。周祖翼最后希望全校教职员工以强烈的历史责任感和创新精神扎实工作,以优异的成绩迎接十八大的胜利召开。
      裴钢通报了学校领导班子暑假务虚会精神。8月25日至27日，校党政领导班子召开了2012年暑假务虚会。会议围绕大学章程建设、人事人才、人才培养、协同创新、可持续发展大学建设等议题进行了集中研讨，从不同角度交流信息，沟通思想，取得了一定共识。会议认为，学校在章程编制工作方面开展了大量卓有成效的工作，下阶段要继续深化章程编制工作，进一步加强顶层设计与基层讨论，凝聚共识，不断深化学校层面的有关组织与规章建设，并进一步推动全校各院系、单位和部门的规章制度、工作规则的建立和完善。会议强调，要在现有人才引进和培养举措的基础上，进一步制定与国家和省部级各类人才计划、学校现有优秀青年教师计划相衔接的待遇政策和激励政策，加大海外青年学者的引进力度，总体上提升学校的人才数量和质量。会议认为，2012年本科招生总体情况良好，学校要进一步推进按大类招生，研究出台提升文科招生水平的措施和办法，以试点学院招生改革为突破口，进一步深化考试招生制度改革，推进卓越人才和拔尖创新人才培养。会议指出，教师是提高教学质量的根本保证，教授、副教授为本科生上课以及承担本科教学任务应作为一项基本制度，在职称评聘和续聘中作为首要条件进一步加以明确。制定校院两级的研究生招生分配细则，严控导师在读研究生数量和每年招生数量，健全研究生招生评价和考核工作体系，完善导向明确的名额分配政策，不断提高研究生培养质量。会议指出，“2011计划”是我们党和国家在新的历史阶段提出的一项新的战略部署，学校要以协同创新为纽带，分层次、分类型推进土木建筑、智能型新能源汽车、环境、海底观测、转化医学等若干协同创新中心的建设。会议经过讨论，认为学校今后要将可持续发展作为学校的总体战略，通过编制整体规划、制定战略要点、促进学科交叉与队伍建设、开展可持续发展通识教育与研究生辅修课程、深化绿色校园示范建设等方面工作，进一步深化可持续发展大学建设，在可持续发展领域取得领先和话语权。
      裴钢对新学期学校主要行政工作进行了安排。新学期学校工作要以围绕党的十八大召开为重点，根据中央和教育部的部署，按照学校“十二五”规划稳步向前推进，着力推动大学章程建设、人事人才、人才培养、协同创新、可持续发展大学建设等工作,使学校能站在新的起点上，继往开来，追求卓越。
      会议印发了《2012年暑假务虚会纪要》。学校中层干部参加会议。

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