12月18日，由卓越大学联盟主办、同济大学承办的卓越大学联盟2025年高校就业工作冬季会议在四平路校区举行。北京理工大学、重庆大学、大连理工大学、东南大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学、天津大学、西北工业大学、同济大学9所联盟成员高校和四川大学就业工作部门负责人与业务骨干，及中交第三航务工程局有限公司人力资源部相关负责人参会。

同济大学党委学生工作部、研究生工作部负责人表示，同济大学始终牢记为党育人、为国育才初心使命，以学生成长为中心，打通招生—培养—深造—就业—校友联动路径，推动毕业生就业量质齐升，赴重点领域和基层就业人数持续增长。面对严峻复杂的高校毕业生就业形势，他提议联盟高校深化四方面合作：建立就业工作常态化交流机制，共享课程、招聘等资源；联合开展拓岗增量行动，打造联盟招聘品牌；共建就业指导师资队伍，提升专业化水平；协同推进就业研究与创新，探索智慧就业服务等创新举措。

卓越大学联盟就业工作秘书长、重庆大学学生职业发展与就业指导中心主任张红春带领全体与会人员，深入学习领会2025年高校毕业生就业工作领导干部培训精神，传达了相关工作要求与部署，并代表联盟及参会高校对同济大学为本次会议所做的周密筹备、精心组织表示诚挚感谢。她表示，面对当前高校毕业生就业工作的新形势与新挑战，联盟高校应持续发挥集体智慧与协同优势，在生涯教育课程共建、优质就业市场共享、专业化师资培训共育等关键领域深化务实合作，加快构建常态化、长效化合作机制，凝聚起推动高校毕业生就业工作高质量发展的强大合力。

在专题发言环节，同济大学以《新时代教育强国视域下同济大学就业育人创新实践》为题，系统介绍了学校在就业引导、市场建设、数字化服务等方面的探索与成效。西北工业大学以《基于总师型人才培养的生涯指导课程建设探索》为题，分享了在服务国防科工领域人才培养中的课程体系构建经验。中交三航局结合企业实际，作了题为《企业参与大学生就业指导课程建设》的交流，从用人单位视角对高校生涯教育提出合作建议。

在自由交流阶段，来自10所高校的就业工作教师代表围绕“大学生生涯教育与课程建设”主题，结合各校工作实际与特色做法展开深入研讨，现场气氛热烈。交流结束后，代表们参观了同济大学智慧校园辅助决策“驾驶舱”。

会议期间，与会代表还先后赴宝钢集团、特赞科技开展访企拓岗，并与宝山区人才工作局及相关企业代表围绕校企协同育人、毕业生精准输送、校园招聘优化等议题进行座谈交流，进一步拓展校地、校企合作空间。