为了贯彻落实“人才年、学术年、质量年”要求，进一步提升我校学术水平，科技处于5月7-9日分别召集了我校的国家自然科学杰出青年基金获得者、同济特聘教授、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、上海市曙光学者、上海市青年科技启明星计划入选者，以及土木、建筑、交通和电信四个试点学院的行政负责人连续组织了三场学术年专题座谈会。与会教师围绕学校提出的“人才年、学术年、质量年”，踊跃发言，献计献策，充分体现了同济人对同济发展的殷切期望和关心。与会教师一致认为“人才年、学术年、质量年”提法非常及时、非常重要、非常迫切、非常急需，是同济大学实现跃上新台阶、提升科技竞争力的关键，是我校实现综合性、研究型、国际化整体目标的根本；“人才年、学术年、质量年”重点在于政策和措施的落实，要持续进行下去，成为学校工作的一种长效机制。与会教师具体从如何营造学术氛围、如何真正发挥学术带头人的带头作用、如何进行学术评价和考核、如何传承学术传统和如何做好人才培养等方面提出了许多有价值的建议和意见。